To praktično znači da će blizu 15.000 radnika ove kompanije dobiti svoju 13. platu, čija je isplata počela danas, koja im sleduje po kolektivnom ugovoru, a na osnovu poslovnih rezultata koji su ostvareni u prethodnoj godini.
Prema finansijskom izveštaju ove kompanije oni su je završili sa neto dobitkom od 1.932.322.000 dinara, odnosno 16,4 miliona evra, što je nešto manje nego 2018. godine kada je neto dobit bila 2,3 milijarde dinara. Na osnovu odluke Nadzornog odbora, koja je doneta krajem februara, od te sume 50 odsto će završiti u kasi osnivača, odnosno države, a preostali iznos će ostati kompaniji, odakle će se i isplatiti 13 plata.
Isplata takozvanog bonusa neće kao prethodnih godina biti u dva dela, već će se isplatiti u celokupnom iznosu, čime je rukovodstvo ove kompanije ispoštovalo sporazum Vlade Srbije, reprezentativnih sindikata i menadžmenta kompanije, koji je potpisan decembra prošle godine nakon višednevne obustave radnika. Po tom sporazumu, predviđeno je pored povećanja plata od od 13,1 odsto i dodatnih 3,8 nakon ukidanja Zakona o umanjenju zarada, i isplata iz dobiti u martu.
Izvor iz kompanije tvrdi da je taj rok ispoštovan, odnosno da će 15.000 zaposlenih dobiti celokupan izbos iz dobiti, a ne u ratama, kao što je bilo prošle godine.
- To je dobra vest za sve zaposlene tim pre što većina njih pojačano radi i u vreme vanrednog stanja. Loša vest za kompaniju je to što je prošle godine imala manju dobit u odnosu na 2018. i to za 368 miliona dinara, što nije mali iznos. Na sednici Nadzornog odbora, koja je održana 27. februara, usvojen je Izveštaj o poslovanju JP "Pošta Srbije" u 2019. godini i tada je konstatovano da je potrebno da se dodatnom analizom utvrde razlozi za manju dobiti iako su usluge poskupele od avgusta prošle godine. Pored toga zatraženo je i da se dostave podaci o razlozima za pad obima učešča Pošte na tržištu poštanskih usluga u odnosu na privatne operatore. Menadžment je lošije stanje obrazložio izmenjenim uslovima na tržištu ali i obustavama rada u prethodnoj godini, kojih je bilo nekoliko puta - navodi sagovornik.
On dodaje da je te podatke tražila i Vlada Srbije, koja je i odobrila da se iz dobiti zaposlenima isplati jedna prosečna zarada.
- Premijerka Ana Brnabić je insistirala da bonus mora da se isplati do kraja marta kako bi se ispoštovao njen dogovor sa sindikatima. Za najveći deo zaposlenih to će biti od 35.000 do 40.000 dinara, koliko je bila prosečna zarada za najveći broj zaposlenih. Ovom isplatom biće realizovani svi dogovoreni principi Vlade i sindikata Pošte iz decembra prošle godine o povećanju standarda zaposlenih u Pošti - kaže izvor.
Od rukovodstva Pošte Srbije nije stigla potvrda da je počela isplata 13 plate za zaposlene ali je to potvrđeno u sindikatima ove kompanije.
- Isplata iz dobiti za sve zaposlene je počela danas i ona će biti u nivou prosečne zarade koja je oko 40.000 dinara. To praktično znači da je menadžment ispoštovao i taj deo sporazuma sindikata i vlade, kojim je predviđeno da to mora da se uradi do kraja marta. Svi zaposleni su učestvovali u toj dobiti a po našem kolektivnom ugovoru ona je definisana kao obaveza. Ono što je važno da se zna to je da će sindikati nastaviti da traže da se standard zaposlenih u Pošti izjednači sa onima koji rade u drugim segmentima javnog sektora. To posebno naglašavamo sada jer je veliki broj zaposlenih radi i u vanrednom stanju i nadčovečanskim naporima pokušava da blagovremeno pruži sve usluge našim korisnicima i državi - kažu u sindikatima Pošte.