Većina je upoznata sa tim da je HR sektor zadužen za selekciju i regrutaciju novih ljudi, ali pored toga posvećen je i edukaciji i razvoju, platama i beneficijama zaposlenih, pravno-administrativnim poslovima kao i odnosima među zaposlenima. Zbog toga, osoba koja se bavi ovim poslom mora imati širok spektar znanja iz psihologije, pedagogije, andragogije i srodnih oblasti.
Budući da potreba za poslovima u sektoru ljudskih resursa ne manjka, mnogi fakulteti uvode ovaj program na svoje studije prilagođavajući se poslovima današnjice, ali i budućnosti. Jedan od njih je i Fakultet društvenih nauka koji na akreditovanom master programu Menadžment nudi 5 različitih modula, među kojima je i studijski program master akademskih studija Menadžment ljudskih resursa, kreiran sa ciljem razvoja naprednih menadžerskih veština, omogućavajući studentima da kroz niz predmeta steknu široko znanje i razviju veštine neophodne za upravljanje ljudskim resursima, kritičku analizu i stratešku viziju.
Modul je koncipiran tako da studentima pruži šira znanja o glavnim kadrovskim aktivnostima i procesima koji se odnose na trening i razvoj zaposlenih, motivaciju i liderstvo, karakteristike grupnog funkcionisanja ali i etička pitanja koja se javljaju u svetu poslovanja.
Ukoliko si spreman da zakoračiš u profesiju HR menadžera FDN je pravi izbor za tebe! Klikom na LINK saznaj više o master programu Menadžment ljudskih resursa i zauzmi svoje mesto na vreme.