Zbog toga Filijalama Nacionalne službe za zapošljavanje pristiže veliki broj zahteva za psihološku procenu kandidata za zapošljavanje u tim ustanovama.
Vlada Srbije je u februaru donela Uredbu po kojoj kandidati mogu biti zaposleni na neodređeno vreme. U skladu sa trenutnom epidemijskom situacijom, kandidati se testiraju u manjim grupama, najviše njih devetoro, kako bi se izbegao mogući rizik od zaraze.
- Od planiranog broja za 10.000 lica koja treba da prođu kroz proveru NSZ, mi smo do sada izvršili procenu za preko 13.000 kandidata u najvećem broju iz školskih i predškolskih ustanova. To je direktno povezano sa mogućnošću da se ta lica zapošljavaju na neodređeno vreme - objašnjava Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.
Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i Komisija Vlade Srbije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje odobrili su, u četiri faze, zapošljavanje 10.500 ljudi.
Konkursi su odobreni za radna mesta koja su ostala upražnjena pre 2018. za nenastavno i nastavno osoblje.
- Obrazovne ustanove su stavile na raspolaganje svoje prostorije tako da se testiranja, uz uvažavanje svih epidemioloških preporuka vrši u filijalama Službe za zapošljavanje tako i u obrazovanim ustanovama - rekla je Ivana Božić, psiholog Nacionalne službe za zapošljavanje.
Zoran Martinović ističe da su u skladu s trenutnom epidemiološkom situacijom mnoge aktivnosti Nacionalne službe za zapošljavanje rade u nekom smanjenom obimu, neke su odložene, neke su potpuno obustavljene.
- One koje podrazumevaju kontakt sa većim brojem lica, ali aktivnost psihologa na proceni kandidata, koji treba da se zapošljavaju, u ovom trenutku je pojačan - naveo je Martinović.
Konkurs za prijem novih nastavnika, ali i nenastavnog osoblja, raspisale su osnovne i srednje škole.
Vrtići su u nadležnosti lokalnih samouprava, pa je na njima kada će i predškolskim ustanovama da dozvole zapošljavanje novog kadra, zašta odavno pokazuju interesovanje.