Stručnjak za ljudske resurse Karen Gejtli nikada neće zaboraviti razgovor s kandidatom za posao koji je tokom intervjua izvukao mobilni i stavio ga na sto i javio se na njega kada je zazvonio.
Pročitajte i:
- Bila sam šokirana, to je očito bio kraj celog procesa jer je taj čin bio krajnje nepristojan - rekla je Gejtli koja je direktorka i osnivač kompanije za ljudske resurse Rajan Gejtli.
Istakla je da je nepristojnost uvek "ubica" razgovora za posao i da je važan prvi utisak.
- Manjak poštovanja je velika greška, kada uđete na ulazna vrata, kada razgovarate s osobom na recepciji ili osobom koja vas je dočekala - važno je kako ćete se ponašati i nikada se ne biste trebali postaviti superiorno ili nepristojno - rekla je Gately.