Svako od nas imao je posla s ljudima koji misle da su mnogo bolji u poslu ili u drugim oblastima, nego mi. Ako i zanemarimo činjenicu da su takve osobe prilično iritantne, istina je da one mogu pogubno uticati na uspeh zajedničkog projekta, koji je mnogo teže sprovesti u delo s osobom u timu koja ima neopravdano izraženi ego.
Pročitajte i:
Za takvo ponašanje postoji i naučni termin - Daning-Krugerov efekat, a zasnovan je na radu psihologa Dejvida Daninga.
Psihološka istraživanja navode na zaključak da su ljudi očajno loši dobri u procenjivanju sebe i da često precenjuju svoje sposobnosti.
- Kada je od programera u dve kompanije zatraženo da procene sopstveni rad, 32 odsto programera iz jedne kompanije i 42 odsto iz druge svrstalo je same sebe u vodećih 5 odsto - kaže predavač Edison Anderson. Očigledno da matematika tu ne štima. Ali, za to postoji logično objašnjenje.
Najveće GREŠKE koje ljudi najčešće čine kada pregovaraju o PLATI
Kako se boriti protiv ovoga:
1) Kad radite nešto tražite povratnu reakciju od drugih i zaista je razmotrite, čak i ako vam je teško da je čujete
2) Ovo je još važnije - nastavite da učite! Što više znanja steknete, to će biti manje nevidljivih šupljina u vašem znanju.
- Kada su psiholozi Daning i Kruger prvi put opisali ovaj efekat 1999. godine, rekli su da su ljudi bez dovoljno znanja i sposobnosti "dvostruko prokleti". Prvo, prave greške i donose pogrešne odluke. Drugo, te iste šupljine u znanju sprečavaju ih da primete sopstvene greške. Drugim rečima, nesposobnim ljudima nedostaje znanje neophodno da sagledaju koliko su loši. Na primer: kako neko može da zna da je loš pisac ako ne zna osnovna pravopisna i gramatička pravila - kaže Anderson.
Dobro jutro! EVO zašto NE BI trebalo nameštati KREVET svaki dan!
To je razlog što ljudi sa većom količinom iskustva i znanja često imaju manje samopouzdanja u vlastite sposobnosti. Jer, jasno im je da ima mnogo toga što ne znaju, što je osobina koja je nepoznata nesposobnjakovićima.
- Zbog svega ovoga ljudi, bilo da su nesposobni ili imaju veliko znanje i iskustvo, često pogrešno procenjuju sebe. Nesposobnjakovići ne vide vlastite greške, a izuzetno sposobni ne primećuju koliko su njihove sposobnosti izuzetne - kaže Anderson.