Mark Paterson, suosnivač fonda rizičnog kapitala MatlinPaterson je čovek kroz čije ruke je prošlo mnogo radnih biografija i molbi za posao.
U jednom intervjuu tako je otkrio i šta ga u biografijama kandidata najviše odbija.
Naime, on tvrdi kako "nešto nije u redu" sa kandidatom koji "skače" sa jednog radnog mesta na drugo, odnosno na jednom poslu provede dve do tri godine.
ZAPREPASTIĆE VAS RAZLOG: Ponudili joj posao od 70.000, ali se povukli kada su videli OVU FOTOGRAFIJU
Za njega je to gore od mlade osobe bez ikakvog iskustva pa smatra da ambicija nije izgovor za često menjanje posla.
- Nemam interesovanje za "skakače" - kazao je Paterson.
- Sa pozitivne strane, kod mladih želim da vidim sa kakvim problemima su se susreli u životu i kako su ih prebrodili. Od osobe tražim hrabrost i kapacitet za izdržljivost - smatra ovaj biznismen sa Vol Strita.