Povodom Dana rada, Zoran Mihajlović, sekretar Veća Saveza Samostalnih Sindikata Srbije za ‘’Srbija Danas’’ govori o problemima koji najviše tište radničku klasu.
U trenutku kada se zakonski određuje budućnost radnika i radničkih prava, u žiži javnosti su instituti novog Zakona o radu oko kojih nije postignuta saglasnost sa poslodavcima, u okviru radne grupe.
SD: Šta je najveći problem u zahtevima poslodavaca kada je u pitanju novi Zakon o radu?
- Prvi institut koji je problematičan tiče se rada na određeno vreme. Naime, poslodavci traže da se sa godine taj period mogućeg rada na određeno vreme produži na tri. To je zloupotreba i prolongiranje ovog rada je neprihvatljivo. Mi smo pristali da se produži na 2 godine, ali nikako ne pristajemo na dalje produženje. Ljudi rade po duži niz godina na određeno vreme. Tako nisu ni kreditno validni, pa naročito je loše što mladi tako ne mogu da otpočinju život kako treba.
Na Zapadu ništa novo
‘’Na Zapadu, ali i u regionu ( Hrvatska, Slovenija ) ovo se dešava odavno, 80 % novozaposlenih je zaposleno na određeno vreme, ali mi želimo da se ispoštuje pravilo po kom samo 20% od ukupnog broja radnika u firmi sme da bude zaposleno na određeno vreme. Rad na određeno vreme je predviđen za radnike koji su angažovani na nekom projektu i loše je što je takvo zapošljavanje postalo uobičajena praksa'' , objašnjava Mihajlović.
Ima još kritičnih tačaka Zakona o radu, među kojima i minimalna zarada, navodi Mihajlović.
SD: Oko minimalne zarade vodi se najviše polemike. Mislite li da firme zloupotrebljavaju minimalac?
- Firma bi trebala da zadrži minimalac samo šest meseci i to u slučaju da je poslovanje firme otežano. Kod nas se dešava da se minimalci ne menjaju godinama i to je nelogično. Mi smo pristali čak i da se jednom godišnje, umesto na šest meseci razmatra iznos minimalca, ali želimo da on ne bude ispod minimalne potrošačke korpe.
Problem reprezentativnosti
Predstavnik SSSS-a kaže i da u Uniji poslodavaca ne vidi pravog reprezentativnog pregovarača, jer ga čini 5,6% poslodavaca, pa je iluzorno da oni predstavljaju drugu stranu. ''U Švedskoj na primer udruženje okuplja 80% poslodavaca.'' – kaže Mihajlović.
SD: Verujete li da ćete sa predstavnicima nove Vlade postići sporazum o spornim stavkama?
- Postoji želja da sednemo i dogovaramo se i naš je interes i moguće je da do 10.maja oformimo radnu grupu pa da sa predstavnicima Vlade nađemo kompromis oko spornih pitanja. Već juče smo imali sastanak sa gospodinom Vulinom. Želimo da nacrt zakona bude do gotov do 1.juna i to je jako moguće.
SD: Šta bi radnika u Srbiji učinilo zadovoljnijim do 1.maja 2015.?
- Potrebna su nam pre svega nova radna mesta, investicije i pravi poslodavci.
(A.K.)