Ministarka Udovički je istakla da se taj zakon usvaja u skladu sa zaključkom Vlade, ali, kako navodi Blic, , ona nije želela da komentariše detalje akta koji je u pripremi.
Blic prenosi i to da će zakon biti propraćen programom racionalizacije po sektorima i da će rok važenja zakona biti oročen za januar 2018. godine. Ovim programom će biti utvrđeno koliko ljudi će moći da radi u određenom delu javnog sektora, ali i da će nadležno ministarstvo biti zaduženo da utvrdi potrebnu strukturu angažovanih ljudi.
Na taj način će, kako je navedeno, Ministarstvo zdravlja raditi svoj program za zdravstvene institucije, a Ministarstvo prosvete za obrazovne institucije, jer, osim činjenice da postoji višak ljudi u javnom sektoru, važno je raditi i na dubinskoj reorganizaciji, navedeno je u Blicu.
To bi značilo da smanjenje broja zaposlenih neće biti sprovedeno linearno po sektorima. Naime, kako je navedeno, Vlada je u pregovorima sa MMF-om iznela računicu da će broj zaposlenih u javnom sektoru svake godine (od 2015. do 2017.) biti smanjen za pet odsto, od čega će oko tri odsto odlaziti u penziju ili privatni sektor, a eventualno dva odsto će biti otpušteno.
Fiksni savet je napravio računicu na bazi podataka iz budžeta u ovoj godini i njihov rezultat je pokazao da će javni sektor biti manji za oko 27.000, što znači, kako navodi B92, prema Blicovim saznajima, da će u 2016. i trošak države po ovom osnovu biti manji za oko 100 miliona evra.
Paralelno sa programom racionlizacije, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave radi i na predlogu zakona o platnim razredima. Kako se navodi, taj akt bi, prema dogovoru sa MMF-om, trebalo da bude usvojen u parlamentu do juna, a da se u potpunosti implementira do kraja ove godine.