Ако знате одговор на ова три питања, можете да радите за Гугл!
Запошљавао је у Мајкрософту, Амазону, Гуглу, и ова три питања увек поставља!
Џон Милер има преко 25 година рада и докторат у области компјутерских наука, а радио је у најпознатијим светским гигантима. На свом послу често је запошљавао нове раднике и како каже највише воли да постави ова три лака питања на које нема правог одговора али изазивају веома корисну дискусију.
Да ЛИ СТЕ СВЕСНИ: Гугл може да вас ПРЕПОЗНА на фотографијама, а затим и да уради ОВО!
Европска унија казнила компанију ГУГЛ са 2,4 милиона евра!
- Зашто сте заинтересовани за овај посао? – Како је истакао ово му помаже да разлучи да ли су кандидати заинтересовани за технике које ће користити, за идеју тима у којем треба да буду, да ли им је само стало да буду у тој фирми па на било којој позицији или само желе да имају посао за одређени период. Ово помаже да остатак интервјуа ставите у одређени рам.
- Зашто желите да напустите тренутни посао? - Овим питањем добија се одговор на две ствари: Прво, да ли постоји проблем на претходном послу који се може створити и на новом. Друго, да ли су већ одлучили да пређу или им треба додатни подстрек од новог послодавца.
- Шта очекујете да добијете тиме што ћете радити овде? - На овај начин се проверавају обе стране. Сазнаје се да ли је онај ко жели да се запосли спреман за промену, да ли је на правом путу, да ли су његова очекивања реална… Тако видите да ли их мотивише оно што могу да постигну, зараде, науче или добију звање. Тиме се показује у ком смеру кандидат жели да усмери своју каријеру и да ли зна куда иде или га само носи плима тржишта, рекао је Џон.