Подешавања Сачуване вести Претрага Navigacija
Подешавања сајта
Одабери писмо
Одабери град
  • Београд
  • Дечани
  • Јагодина
  • Крагујевац
  • Крушевац
  • Ниш
  • Нови Сад
  • Ораховац
  • Панчево
  • Пирот
  • Приштина
  • Призрен
  • Сомбор
  • Суботица
  • Штрпце
  • Ужице
  • Врање
  • Вршац
  • Зрењанин
  • Звечан

Брнабић обећава: Платни разреди од 2018. године! ОВО су ПРВИ КОРАЦИ ка томе

05.04.2017. 16:12
Пише:
Танјуг
Ana Brnabić
Ана Брнабић / Извор: Фото: Танјуг/Зоран Жестић

Министарка државне управе и локалне самоуправе најавила Закон о платама запослених у аутономној покрајини и локалним смоуправама

Министарка државне управе и локалне самоуправе Ана Брнабић је изјавила данас да ће ускоро бити донет Закон о платама запослених у аутономној покрајини и локалним смоуправама, што је први корак ка новом систему платних разреда, који ће почети да фукционише од почетка 2018.

Брнабић ПОТПИСАЛА УГОВОРЕ о поклону са добитницима станова: Вечерас се извлаче ПОСЛЕДЊА два СТАНА

- Идеја о платним разредима се наставља и важан је део секторске буџетске подршке и значајна средства од ЕУ можемо да добијемо када завршимо тај јако тежак део реформе - нагласила је Брнабић.

Како каже, у завршној фази је Закон о платама запослених у АП и јединицама локалне самоуправе пошто су о томе прошле недеље завршили консутлације са Министарством финансија.

Ana
Ана / Извор: Танјуг

- Сада идемо у процес усвајања на влади, а онда и у скупштини и то је први значајан корак који нас уводи у тај систем плата. Након тога до јуна треба да завршимо каталог радних места и до краја године шифрарник радних места усвојимо са каталогом и да седнемо са синдикатима и договоримо се око система плата - нагласила је Брнабић одговарајући на питања новинара у Палати Србија.

Брнабић: Подигнута свест људи о штетности сиве економије

Према њеним речима, најтежи део посла ће бити да се нађе оптималан начин управљана људским ресурсима, а пре свега вредновања успеха и рада у јавној управи односно у локалним самоуправама и на републичком нивоу.

БРНАБИЋ: Већа примања за боље раднике!

- Морамо да променимо начин вредновања успеха. Сада имамо систем вредновања од један до пет и више од 90 одсто је оцењен са пет, што значи да тај систем не функционише и да морамо да га мењамо. До септембра или октобра ћемо то завршити како бисмо цео систем затворили до краја године и од 1. јануара кренули да радимо у новом систему - објаснила је она.