ЛОША ВЕСТ ЗА ОНЕ КОЈИ РАДЕ ОД КУЋЕ: Предузећа желе једну ствар, а то се многима неће свидети
Скорашња студија платформе Плео указује да скоро 1 од 5 малих и средњих предузећа у Европи разматра смањење плата запосленима који раде на даљину
Европске компаније подељене су по питању рада на даљину. У центру скорашњег истраживања управо се нашло и питање ,"да ли радници који не раде из канцеларије треба да зарађују мање?"
ДЕКА ЈОВА ГАЗИ ДЕВЕТУ ДЕЦЕНИЈУ, АЛИ СВОЈУ РАДИОНИЦУ НЕ НАПУШТА: Захваљујући Горану Бреговићу цео свет зна за његове производе (ВИДЕО)
СУТРА ЈЕ ВЕОМА ВАЖАН ДАН ЗА СВЕ ПЕНЗИОНЕРЕ: Објављује се коначан списак и то је СЈАЈНА ВЕСТ
ШТА СЕ ТО ДЕШАВА СА БОИНГОМ? Отпадају ДЕЛОВИ летелица, авиони ПАДАЈУ усред лета, узбуњивач МИСТЕРИОЗНО умро... Позната авиокомпанија у ОЗБИЉНИМ проблемима (ФОТО/ВИДЕО)
Према овом истраивању, радници у европским компанијама који не раде из канцеларија могу се ускоро суочити са смањењем плата, јер фирме траже прилике да смање трошкове и повећају продуктивност.
Позиције које дозвољавају рад на даљину већ нестају и бивају замењене позицијама које нуде хибридни радни модел. Технолошки гиганти широм света већ скрећу пажњу на нови тренд тиме што инсистирају да се запослени врате у канцеларије преноси Јуроњуз.
Скорашња студија платформе Плео указује да скоро 1 од 5 малих и средњих предузећа у Европи разматра смањење плата запосленима који раде на даљину.
Мала и средња предузећа чине 99 одсто свих предузећа у Европској унији.
Торбјорн Финк, главни оперативни директор платформе Плео је изјавио да ће током 2024. године компаније бити фокусиране на уштеду и смањење трошкова.
- Наш извештај показује да 1 од 4 испитаника ову тему види као главну тему 2024. године. Одакле ће ова уштеда доћи, још није сигурно, али око 20 одсто испитаника је споменуло да би смањили плате запосленима који раде на даљину у циљу постизања ове уштеде - додао је Финк.
Он је такође скренуо пажњу на чињеницу да би многе компаније могле да боље воде рачуна о свом "финансијском здрављу" и потраже уштеду на местима која нису повезана са радом на даљину.
Додаје се да неке компаније виде рад на даљину као начин да се смање трошкови пословања.
Идеја о смањењу плата запосленима који раде на даљину није новитет: да једни говоре да плате треба да се смање јер радници не троше на превоз до посла и имају слободу да раде од куће, што им може смањити месечне рачуне, други говоре да су ови радници једнако продуктивни као и они који раде из канцеларије и да тиме што раде на даљину смањују трошкове самом послодавцу.
Холандска компанија за ХР консалтинг, Рандстад, рекла је да је од највећег значаја да се сви запослени, без обзира на којој локацији раде, третирају једнако.
Извор: Србија Данас/Телеграф Бизнис/В.К./М.А.