ДИГИТАЛИЗАЦИЈА ОЛАКШАЛА ПРИЈАВУ РАДНИКА: Ангажовање сезонаца могуће и у грађевини, туризму, угоститељству
Смањена администрација проширује ангажовање сезонских радника
Ангажовање сезонских радника као нови облик радног ангажовања у пољопривреди уведен од ове године већ даје резултате, а у НАЛЕД-у сматрају да би тај систем могао да се прошири и на грађевину, туризам, угоститељство и кућне послове. Објашњавају да је сама дигитализација процеса пријаве радника која је сада спроведена у сезонским пословима нешто што би могло да се примени и на друге области које данас представљају генератор сиве економије.
Применом Закона о поједностављеном ангажовању на сезонским пословима знатно је смањена администрација за ангажовање сезонских радника у пољопривреди у односу на претходни систем где су сезонски радници били ангажовани по уговори о привременим и повременим пословима јер, кажу у НАЛЕД-у, више нема уговора на папиру и постоји фиксни износ пореза који се плаћа по дану.
ИЗ БЕОГРАДА ''ПОЛЕТЕЛО'' ПРЕКО 2 МИЛИОНА ПУТНИКА: Аеродром Никола Тесла НАЈПРОМЕТНИЈИ у региону!
Овако изгледа пут који ће заменити Ибарску магистралу: Вожња коридором Милоша Великог! (ФОТО)
РАЈ НА ЗЕМЉИ: У овом прелепом месту продају куће за 1 ЕВРО! Морате да испуните само један МАЛИ УСЛОВ
Више од 95 одсто сезонско запослених радника у пољопривреди је 2017. године било потпуно непријављено и није имало било какав формалан статус у свом раду, а Марко Миланковић из НАЛЕД-а каже да оно што се показало као сјајно је да је данас пет пута више пријављених људи у сеозонским пословима.
То је, наводи, директно допринело са неких 30 милиона динара пореских и скоро 80 милиона динара у другим обавезама које послодавци плаћају држави.
- Можда још важнија ствар јесте да су сезонски радници на овај начин пријављивањем и остваривањем својих права стекли и некакву сигурност, стекли могућност да имају осигурање као и сваки други запослени данас у Србији, на тај начин могу и оствариваће своја основна права - каже Миланковић.
Суштина целог овог процеса је, наглашава, дигитализација, а систем који је успостављен и који би требало да смањи неформалну запосленост у Србију могао би врло једноставно да се примени и на друге пословне системе.
- То су пре свега грађевинарство, затим угоститељство и туризам и сви пословни екосистеми којима би данас дигитализација заправо донела боље формулисање радних односа и омогућила да се на прави начин прилагоде и технолошким и другим напрецима који се данас дешавају у пословном свету - сматра Миланковић.
Модерно време доноси и нове облике запошљавања, а Миланковић каже да је оно што је НАЛЕД идентификовао као најакутније су ситуације у којима је технологија довела до неких нових радних места и начина пословања која држава није успела да на прави начин испрати.
Проблем непосредне будућности: Остајемо без пијаће воде, ево које су земље најугроженије
АКО ИМАТЕ ДУГ У БАНЦИ ЕВО ШТА МОРАТЕ ЗНАТИ! Банке ОВЕ ствари морају САМЕ ДА ПЛАТЕ!
ПРОДАТ НОВИ ПАКЕТ АМАЗОН ДЕОНИЦА: Најбогатији човек света има амбициозне планове за будућност
- Пре свега, мислим ту на ИТ технологије и чињеницу да данас имате пуно људи који раде као такозвани фриленсери и који раде за неке стране фирме. Међутим, њихови статуси и њихове позиције данас нису такве, јер не могу на прави начин да одговоре актуелном пореском систему - каже Миланковић.
Постоје, додаје, и даље неке ствари које би држава могла да уради како би олакшала и поједноставила неке процесе који нису у директној вези само са пријавама, већ се односе на висину пореза који се плаћа по запосленом. То је, додаје, запошљавање на непуно радно време.
Снимак из Црне Горе за НЕВЕРИЦУ: Пијани младић ушао у туђи стан, када се пробудио није знао шта га је СНАШЛО (ВИДЕО)
