ЕВРОЗОНА ПАРАЛИСАНА ИНФЛАЦИЈОМ! Послодавци се "стисли", породице губе куповну моћ
Око 15.000 радника на амстердамском аеродрому Шипхол током лета добија додатних 5,25 евра по сату, како би се ублажио озбиљан мањак особља који је приморао авио-компаније да откажу стотине летова овог пролећа
Плате у еврозони расту, али би се могло показати да је то пролазног карактера јер се послодавци у целом 19-чланом блоку рађе одлучују да дају једнократне бонусе уместо трајног повећања зарада, због неизвесних изгледа економског раста и инфлације.
Преферирање послодаваца да повремено дају повишице може бити фрустрирајуће за раднике који се боре са кризом трошкова живота, али ће то "поздравити" креатори политике Европске централне банке који страхују од самохранеће спирале раста између плата и инфлације, пише Ројтерс.
МРАЧНЕ ПРОГНОЗЕ СТРУЧЊАКА: Најмоћнија земља Европе птретрпеће страшан удар, следе велике несташице хране
ЕКОНОМИСТИ УТВРДИЛИ: Ова земља ће бити највећа жртва рата у Украјини
ОДЛИЧНЕ ВЕСТИ ЗА СРБИЈУ! Светска банка предвидела огроман економски раст у овој години за нашу ЗЕМЉУ
Због инфлације од 8,0 посто у зони евра породице брзо губе куповну моћ, па је само питање времена када ће тражити повећање плата, охрабрени рекордно ниском незапосленошћу и дефицитом радне снаге која је све болнији проблем предузећа. С друге стране, њихово трошење додатног новца би заузврат подстакло још већу инфлацију коју ЕЦБ жели да врати на циљану стопу од 2,0 процента.
Послодавци у међувремену настоје да се одупру великом повећању плата јер виде да рат у Украјини подрива економски раст и гаје наду да ће се тренутни скок инфлације подстакнути ценама енергије показати као привремен. Површно гледано, подаци указују на то да послодавци и ЕЦБ полако али сигурно губе ту битку - плате у еврозони су порасле за 2,8 посто у првом кварталу.
То је био њихов најбржи темпо раста од почетка 2009. године, вођен повећањем зарада од 4,0 одсто у Немачкој, највећој од 19 економија које чине зону евра. Међутим, када се искључе једнократне исплате, немачко повећање плата износило је само око 2,0 процента, што указује на то да су фирме повећале примања запослених како би им ублажиле утицаје од инфлације и пандемије, али на ограничен начин - који не би требало да подстиче инфлацију.
Чињенице показују да компаније од Италије до Француске и Холандије предузимају сличне кораке с повећањем зарада, како би премостиле тренутне тешкоће, али тешко да ће то прерасти у трајно повећање плата.
Око 15.000 радника на амстердамском аеродрому Шипхол током лета добија додатних 5,25 евра по сату, како би се ублажио озбиљан мањак особља који је приморао авио-компаније да откажу стотине летова овог пролећа. У Француској, влада председника Емануела Макрона активно подстиче компаније да запосленима олакшају негативан утицај инфлације кроз разне неопорезиве бонусе, као што је додатни новац за плаћање превоза до посла.
А у Италији, где је раст плата још увек пригушен, неке фирме исплаћују значајну једнократну помоћ радницима као вид компензације за инфлацију и с циљем да спрече захтеве за повећањем плата.