Грађани, пажња, објављене су важне информације! Ово су ОБАВЕЗЕ ПОСЛОДАВЦА за време ванредног стања

Србија / Извор: Фото: Танјуг/Раде Прелић

Забрањена и службена путовања

Уредба о организовању рада послодаваца за време ванредног стања, којом се утврђује рад ван просторија и од куће, која уводи забрану службених путовања и дефинише обавезе око заштита здравља запослених, коју је Влада Србије донела 15. марта, објављена је данас у Службеном гласнику.

ОПОРАВАК ЋЕ ТРАЈАТИ ГОДИНАМА: Ево колико ће због пандемије пасти бруто домаћи производ ЕУ

Кинески мултимилијардер ДОНИРАО ЕВРОПИ 2 милиона маски: Апелује на удруживање јавности

ПРОИЗВОЂАЧИ МАСКИ ПОЧИЊУ ДА РАДЕ У ТРИ СМЕНЕ: Уместо 15.000, на недељном нивоу ће стизати и до два пута више

- За време ванредног стања послодавац је дужан да омогући запосленима обављање послова ван просторија послодавца на свим радним местима на којима је могуће организовати такав рад у складу са општим актом и уговором о раду - наводи се у Уредби.

Као облици оваквог рада наводе се рад на даљину и рад од куће.

У Уредби се наводи и да ако општим актом и уговором о раду није предвиђен овакав начин рада, послодавац може решењем омогућити запосленом обављање послова ван просторија послодавца "уколико му то организациони услови дозвољавају".

Решење обавезно мора садржати трајање радног времена и начин вршења надзора над радом запосленог, а послодавац је дужан да води евиденцију о запосленима који обављају рад ван просторија послодаваца.

Послодавци чија је делатност таква да није могућ овај начин организовања, дужан је да своје пословање усклади са условима ванредног стања и то тако да, уколико је то могуће, не изискује додатна средства и организује рад у сменама како би што мањи број запослених и других ангажованих лица обављао истовремено рад у једној просторији.

Обавеза оваквог послодавца је да омогући одржавање свих пословних састанака електронским, односно видео линком, видео позивом или на други такав начин.

Уредба послодавца обавезује и да одложи службена путовања у земљи и иностранству у складу са одлуком надлежног органа о забрани - односно привременом ограничењу уласка и кретања.

Послодавци су Уредбом обавезани да у циљу осигурања заштите и здравља запослених, ангажованих и странака обезбеди све опште, посебне и ванредне мере које се односе на хигијенску сигурност објекта и лица у складу са Законом о заштити становништва од заразних болести.

- За запослене и ангажоване који су у непосредном контакту са странкама или деле радни простор са више лица потребно је обезбедити довољне количине заштитне опреме - наводи се у Уредби.