Јовановић: Систем еБоловање имаће бројне предности за послодавце и запослене од 1.јан
Директор Канцеларије за ИТ и еУправу Михаило Јовановић изјавио је данас да ће од 1. јануара систем еБоловање омогућити да изабрани лекар у систему изда електронску дознаку, а о чему ће послодавци бити благовремено обавештени електронским путем.
На овај начин укида се потреба за достављањем папирних докумената, што је од великог значаја за запослене и представља још један одлазак мање на шалтере. За здравствени систем, предности се огледају у смањењу административног оптерећења, елиминацији дуплих уноса и смањењу грешака које настају ручним попуњавањем података о боловањима”, рекао је Јовановић, саопштила је Канцеларија за ИТ.
Систем доноси бројне предности и послодавцима, како је наведено, попут електронског начина подношења приговора и захтева, као и праћења информација у вези са боловањем, уштеду времена и ресурса, већу поузданост и транспарентност у поступању, као и виши ниво правне сигурности.
Јовановић је истакао да је увођење система еБоловање један од кључних корака у дигитализацији јавне управе и здравственог система, као и да тај Закон и успостављање софтверског решења „е-Боловање-Послодавацˮ представљају кључан предуслов за омогућавање бројних предности и олакшица за послодавце и запослене.
На трећој седници Другог редовног заседања Народне скупштине Републике Србије у 2025. години, усвојен је Закон о размени података, докумената и обавештења у случају наступања привремене спречености за рад коришћењем софтверског решења „е-Боловање - Послодавац”, саопштила је Канцеларија за информационе технологије и еУправу.
Канцеларија за информационе технологије и електронску управу ће у наредном периоду спровести низ активности како би државну управу и привреду детаљно информисала о коришћењу софтверског решења „е-Боловање – Послодавац“, наведено је у саопштењу.
Канцеларија за информационе технологије и електронску управу још једном захваљује свима који су учествовали у изради Закона: Министарству финансија, Министарству здравља, Републичком фонду за здравствено осигурање, Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Министарству привреде, као и на подршци УНДП-ја и НАЛЕД-а.
