Нећемо лако налазити посао у Немачкој?

Немачким инвеститорима које желе да отворе фирме у Србији потребна је радна снага која мора да се доквалификује, па ће тај проблем вероватно доћи на дневни ред Владе Србије, рекао је извршни члан Управног одбора Немачко-српске привредне коморе Мартин Кнап.

НИКАД НИСУ БИЛИ ЈАЧИ! Супротставиће се америчкој ХЕГЕМОНИЈИ НА СВАКОМ ПОЉУ, Вашингтон У СТРАХУ

На резултате дуалног образовања у Србији треба чекати још неколико година, па се у међувремену радна снага мора доквалификовати, рекао је Кнап на представљању истраживања Прокредит банке о индексу пословног оптимизма у малим, средњим предузећима и код предузетника.

- Због обуке за нове профиле стручњака биће потребна одговарајућа инфраструктура - рекао је Кнап и додао да индустријска револуција захтева да радник учи непрестано.

У Немачкој, према његовим речима, такође недостају стручњаци, али је разлог за то демографске природе, а не исељавање као у Србији.

На питање да ли ће радној снази из Србије бити олакшано запошљавање у Немачкој, због најављених олакшица, Кнап је рекао да не мисли да ће се радници из Србије убудуће лакше запошљавати у тој земљи.

- Можда ће се неке од административних баријера за запошљавање у Немачкој и укинути, али ће сигурно бити других отежавајућих околности, међу којима је и јачање конкуренције јер ће стизати и стручњаци из других земаља, Кине, Индије - рекао је Кнап.

Истакао је да "само мала група стручњака у Србији неће наредних година моћи овде да нађе посао" и да радници не треба да одлазе из Србије "јер су потребни и овде".