ЗЛАТА ВРЕДАН САВЕТ! Један папир је кључан - ово ОБАВЕЗНО морате да тражите од послодавца, од тога вам зависи и ПЕНЗИЈА
Све на једном месту - овако вас послодавац не може преварити када је исплата зараде у питању.
На рачун минималац, а остатак плате на руке, неуплаћени доприноси - само су неки од проблема који потресају запослене у Србији. Ипак, постоји један папир који раднике може да заштитити од таквих подвала и превара. Обрачунски листић апсолутно сваког месеца морате да тражите од свог послодавца.
Како за Nova.rs објашњава адвокат за радно право др Марио Рељановић, у нашем законодавству није прописана техника исплате зараде, што значи да послодавци имају две варијанте – исплату на рачун или "кеш на руке".
Међутим, највећи проблем са овим је што не постоји адекватна контрола, па се отвара простор за поменуте проблеме.
КАКО ДО ИНВАЛИДСКЕ ПЕНЗИЈЕ? Многе мучи једно питање - ово су детаљи
ДИРЕКТОРСКА ПЛАТА ЗА СЕЗОНСКИ ПОСАО! Дневница 4.000 динара, а потражња за радницима велика
СКОЧИЋЕ ЦЕНА ЈЕДНЕ ОД НАЈОСНОВНИЈИХ НАМИРНИЦА! Нови удар на ЏЕП потрошача? Ево какву корекцију можемо да очекујемо
За разлику од Србије, неке земље у окружењу, попут Хрватске, забраниле су уплату зараде "на руке".
- Један радник је чак поднео и захтев за процену уставности те одлуке, али је одлучено да је то у складу са уставом и овакав начин исплаћивања зараде тамо је незаконит - истиче Рељановић.
Један папир је кључан
Међутим, постоји нешто што радника може заштити, а то је документ који је послодавац у обавези да издаје сваког месеца.
- Једино што штити и радника, али и послодавца, јесте обрачунски листић који је послодавац у обавези да раднику изда сваког месеца. Такође, запослени који прима плату у кешу, мора да потпише да је добио новац. На обрачунском листићу све пише, а чак и у случајевима када дође до неисплаћивања зараде, обрачунски листић мора да се изда, уз навођење разлога зашто зарада није исплаћена - објашњава саговорник.
Шта ако радник не добије обрачунски листић или су подаци погрешни?
У овој ситуацији, запослени треба да се обрати инспекцији рада, који ће она извршити контролу запосленог, наводи Рељановић.
- Такође, обрачунски листић је извршна исправа, којом се може директно покренути извршни поступак уколико постоје проблеми - објашњава саговорник.
Да ли инспекција добро ради свој посао?
Према речима саговорника, инспекција рада свој посао ради релативно добро.
Ипак, постоје три фактора која ометају тај процес.
- Први је чињеница да инспектора има мало – један дође на 10.000 запослених. На другом месту су политички разлози. На трећем месту су коруптивне радње. Не желим да то преувеличавам, али сигурно их има, као и свуда - закључује саговорник.
Злата вредан савет
Како за "Нову" истиче Душко Вуковић, потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије, неплаћање доприноса представља велики проблем за велики број грађана Србије, а уједно и директно кршење закона од стране послодаваца.
Он додаје да је изузетно важно спречити долазак у ову непријатну ситуацију, с обзиром на то да када радни однос престане, тешко је доказати да је он икада и постојао.
- Саветујем свима да приликом примања сваке плате траже од послодавца исплатни листић, јер у њему тачно пише колики је износ пореза и доприноса плаћен - каже Вуковић.
Он истиче да је ово важно јер запослени може да има плату и два или три пута већу од просечне, али да његов послодавац ипак плаћа доприносе на најнижу основицу.
- То значи да, када дође време за пензију, радник ће имати знатно нижа примања него што је очекивао на основу своје зараде - каже Вуковић.
Овде није крај проверама – саговорник истиче да је потребно проверавати и у ПИО фонду, и то после сваке плате, јер исплатни листић некада не садржи тачне податке.
Како се ради провера?
Грађанин који жели да провери да ли његов послодавац редовно измирује обавезе, треба да оде у ПИО фонд, како би добио пин код којим ће се улоговати на онлајн сервис.
За добијање пин кода потребна је само лична карта, а приликом логовања на сервис – пин и ЈМБГ.
Наравно, ово је могуће проверити и на самом шалтеру.