"АКО НИСИ СРЕЋАН, НЕ МОРАШ ДА ДОЂЕШ НА ПОСАО": Шеф радницима даје ДОДАТНИХ ДЕСЕТ ДАНА ОДМОРА, ако нису лепо расположени (ФОТО)
На првом месту ставља интересе радника.
Ју Донглаи, оснивач и председник ланца супермаркета Пангдонглаи у провинцији Хенан у Кини, изненадио је јавност својом прогресивном пословном одлуком - увођењем "слободних дана за незадовољство" за своје запослене.
Ова необична пословна политика има за циљ да помогне запосленима да постигну равнотежу између пословних обавеза и личног живота. Истовремено се акценат ставља на њихово благостање и задовољство.
- Желим да сваки запослени буде слободан - објашњава он.
- Сви имају тренутке када нису срећни, па ако нисте срећни, немојте долазити на посао - изјавио је Ју Донглаи на конференцији за медије. Ова одлука представља храбар корак у признавању менталног здравља и важности емоционалне добробити запослених у пословном окружењу.
Како кинески медији наводе, на недавно одржаном форуму о супермаркетима у Кини, Ју је најавио да ће његови запослени имати право да затраже до десет додатних слободних дана по сопственом нахођењу.
Ови слободни дани додају се постојећих 30 дана годишњег одмора које запослени већ имају у компанији, пружајући им већу слободу у управљању својим временом и одмором.
Овај потез није изолован случај.
Ју Донглаи је познат по увођењу различитих корпоративних бенефиција које на прво место стављају интересе и благостање запослених. Осим тога, он је истакао да нема планове да прошири свој ланац супермаркета изван провинције Хенан управо да би сачувао срећу и задовољство запослених.
Ова иницијатива поставља питање улоге послодаваца у подржавању менталног здравља и добробити својих запослених, истовремено подстичући друге компаније да преиспитају своје пословање и размисле о увођењу сличних иновација. У пословном свету где се често наглашава продуктивност и пословни успех, овакве иницијативе подсећају на важност људских потреба и емоционалне добробити у радном окружењу.
Извор: Србија Данас/М.А.