ТРАЖИТЕ ПОСАО? Почео нови пројекат који запошљава 10.000 људи! Корак по корак до "МОЈЕ ПРВЕ ПЛАТЕ"
Послодавци су од ове недеље почели да оглашавају слободне позиције и да се пријављују за пројекат, а 10.000 младих људи ће добити шансу да стекну радно искуство.
Ако имате мање од 30 година, тражите посао, а немате претходног искуства, нови државни програм "Моја прва плата" може вам помоћи да се оспособите за одређени посао али и да покажете оно што знате и приволите послодавца да вас запосли.
Послодавци су од ове недеље почели да оглашавају слободне позиције и да се пријављују за пројекат, а 10.000 младих људи ће добити шансу да стекну радно искуство.
МАЊЕ ПАРА ИЗ ДИЈАСПОРЕ СТИЖЕ У СРБИЈУ: Корона вратила велики број гастарбајтера у домовину, па се и прилив девиза смањио
ХРВАТСКА У ПОТПУНОМ РАСУЛУ ЗБОГ КОРОНЕ: Незапамћен ниво незапослености, ОТПУШТЕНО више од 73.000 људи
КАД ВИРУС ПРОМЕНИ НАВИКЕ И ПРИОРИТЕТЕ: Британци од јула масовно купују само једну ствар!
Први корак - оглашавање позиција
Послодавци од 17. августа до 25. септембра могу да се пријаве и да огласе позиције на које могу да приме младе људе.
Преко портала mojaprvaplata.gov.rs привредници, на једноставан начин, без додатних докумената, могу да огласе позиције у својим компанијама, а Национална служба за запошљавање ће их одобравати.
Између осталих услова које је потребно да послодавци испуне, морају и да имају запосленог ментора задуженог за оспособљавање лица, као и техничке, просторне и друге капацитете.
Послодавац који има до 5 запослених има право да у програм укључи једно незапослено лице, послодавац који има од 6 до 14 запослених може укључити највише 2 незапослена, док послодавац који има 15 и више запослених, има право да укључи незапослене чији број не може бити већи од 20 одсто укупног броја запослених.
Национална служба може да ограничи број послодаваца по секторима и број оглашених позиција по послодавцу који се могу укључити у програм како би се обезбедило равномерно учешће већег броја послодаваца из више различитих сектора.
Други корак - пријава кандидата
Кандидати ће своју пријаву, такође електронски преко истог портала, моћи да поднесу од 1. до 15. октобра. Потребно је да доставе радну биографију (ЦВ) и скенирану диплому о стеченој квалификацији.
Услови су да имају до 30 година, да буду пријављени на евиденцију Националне службе за запошљавање и да немају претходног радног искуства.
Није битно да се млад радник оспособљава у својој струци, већ може да стиче искуство независно од своје области. Такође, за овај програм није битно ни колико је лице боравило на евиденцији, те се млади могу и у међувремену пријавити на евиденцију, све до почетка октобра.
Детаљније информације за пријаву кандидата биће доступне на сајту Националне службе и порталу е-управе крајем септембра.
Трећи корак - селекција кандидата и коначна листа
Национална служба ће вршити проверу комплетности поднетих захтева и испуњеност услова за учешће у програму. У циљу провере испуњености услова НСЗ има право да обиђе послодавца.
Након пријаве кандидата, послодавци врше процес селекције пријављених кандидата у периоду од 16. до 31. октобра. У року од седам дана од дана завршетка избора кандидата формираће се коначне листе послодаваца са изабраним кандидатима.
Апликација ће спојити послодавце само са оним кандидатима који својом биографијом одговарају опису послова које је послодавац навео у отвореним позицијама.
Четврти корак - потписивање уговора и почетак усавршавања
Закључивање тројног уговора између Националне службе, послодавца и изабраног кандидата биће од 08. новембра до 07. децембра 2020. године.
Почетак спровођења програма мора бити у наведеном року за закључивање уговора. У циљу закључивања уговора, изабрани кандидат ће бити у обавези да Националној служби достави фотокопију картице текућег рачуна.
Послодавац је између осталог у у обавези да: доставља Националној служби извештај о присутности лица укљученог у програм на месечном нивоу, у складу са уговором као и да изда потврду о обављеном оспособљавању на конкретним пословима.
У случају прекида оспособљавања лица, послодавац може да у року од 30 дана од дана прекида оспособљавања изврши замену са следећим незапосленим лицем са листе који испуњава потребне услове, за преостало време дефинисано уговором увећано за период спроведене замене.
Држава финансира део зарада
Током девет месеци, држава ће финансирати део њихових зарада и то кроз новчану накнаду у месечном износу од 20.000 динара онима са средњим образовањем, а 24.000 динара младима са високим образовањем.
Послодавци могу бити из приватног или јавног сектора. Приоритет за укључивање у програм имају послодавци из приватног сектора, а нарочито послодавци из девастираних општина, у складу са прописом Владе Србије о степену развијености јединица локалне самоуправе.
НСЗ ће уплаћивати допринос за случај повреде на раду и професионалне болести, за младе укључене у овај програм.
Програм ће бити реализован без заснивања радног односа. На тај начин би стекли знање, вештине и компетенције за рад и тако повећали своје могућности за запошљавање. За субвенцију предузећима држава ће издвојити две милијарде динара.
ОД ПАДА КОМУНИЗМА ПРВА НЕВОЉА! Ова земља је БИЛА МОТОР ЕВРОПЕ, а сада је УПАЛА У ТЕШКУ КРИЗУ
ИСТОРИЈСКИ РЕКОРД! Јапан забележио НАЈВЕЋИ ПАД БДП-а у ИСТОРИЈИ МЕРЕЊА!
"БАВИЋЕМО СЕ ПРЕВАСХОДНО ЕКОНОМСКИМ ТЕМАМА": Премијерка Брнабић о предстојећем састанку у Вашингтону
ДВЕ МИЛИЈАРДЕ ДИНАРА ИЗДВОЈЕНО ЗА ПРОЈЕКАТ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": Премијерка присуствовала промоцији (ВИДЕО)
АКО ИДЕТЕ НА МОРЕ, БЕЗ ОВОГА НЕ КРЕЋИТЕ: Можда вас баш то спаси ако добијете корону на летовању