Уместо 8 сати, следе дуже смене- Промена која ће утицати и на много Срба овде

Како пише немачки лист БИЛД, нови модел би запосленима омогућио да у појединим данима раде дуже, а да касније користе слободне дане онда када им то највише одговара. Ова промена посебно је усмерена на родитеље, али и на све запослене којима је потребна већа флексибилност између приватног и пословног живота.

Нова правила представљају велико олакшање за туристички и угоститељски сектор, који се у великој мери ослања на сезонски рад, рад викендом и ноћне смене. Управо у тим гранама често је тешко уклопити строга дневна ограничења радног времена са реалним потребама посла.

Циљ стратегије, како се наводи, јесте унапређење равнотеже између пословног и приватног живота запослених, али и повећање конкурентности немачке привреде.

Планирани нови „Закон о радном времену“ не би се односио само на туризам, већ би могао да се примењује и у другим привредним секторима, што би значило ширу реформу тржишта рада у Немачкој.

Координатор Савезне владе за туризам, Кристоф Ploß (ЦДУ), најавио је у изјави за БИЛД да ће одлука о флексибилизацији радног времена бити донета касније током ове године.

– Од ове мере неће имати користи само компаније, већ и милиони запослених у Немачкој – поручио је Ploß.

Стратегија предвиђа и додатне подстицаје када је реч о прековременом раду. Према документу који је објавио БИЛД, савезне власти планирају да бонуси за прековремени рад буду ослобођени пореза, док би једнократни бонуси за запослене са непуним радним временом, који пристану да повећају број радних сати, имали пореске олакшице.

Немачка влада на овај начин покушава да одговори на хронични недостатак радне снаге, посебно у секторима услуга, али и да рад учини флексибилнијим и финансијски исплативијим за запослене.