ДАНАС СЕ ДОНОСИ КОНАЧНА ОДЛУКА: Ево колико ће износити минималац по радном сату!
Седница Владе Србије на чијем дневном реду је утврђивање вредности минималца за 2020. години биће одржана данас.
Пошто није постигнут споразум на Социјално економском савету, Влада Србије ће, на предлог Министарства рада и Министарство финансија, донети одлуку да минимална цена рада за 2020. годину буде 172,54 по радном сату, рекла је Танјугу државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Бојана Станић.
НИСУ ДОБИЛИ НИ СЕКУНД ПРОТИВ АМЕРИКАНАЦА: Ђорђевић већ отписао тројицу?
СИТУАЦИЈА ПОСТАЛА ТЕЖА ЗА СРБИЈУ: Грчка најавила кандидатуру, ништа не препушта случају (ФОТО)
СВЕ ГЛЕДАЈУ КРОЗ НОВАЦ: Они вреде 256 милиона долара! Америчка логика (ФОТО)
Запослени који раде пуно радно време, у месецу који има 22 радна дана, оствариће зараду од 32.092 динара, каже Станић.
- Повећање минималне цене рада од 11,1 одсто је највеће уназад десет година и заиста сматрамо да ће допринети бољем стандарду наших држављана - каже она и додаје да је Министарство финансија учинило све да растерети послодавце.
Тако ће бити смањена стопу доприноса за пензијско и инвалидско осигурање на терет послодавца за 0,5 одсто, а са друге стране повећан је неопорезиви износ зараде за 1.000 динара, са 15.300 на 16.300 динара.
- Све то ће допринети како бољем стандарду наших запослених тако и растерећењу послодаваца - закључује она.
Станић каже да ће послодавци који окасне са исплатама зарада за рад у овој години па их пренесу у следећу годину морати да поштују нову минималну цену рада.
- Повећање минималне цене рада аутоматски ће повећати и све зараде код оних послодаваца који минималац користе као полазну основу - каже она.
На питање на колико се радника у Србији односи минималац, она каже да је то јако тешко рећи.
- Минимална цена рада би требало да буде изузетак а не правило, нажалост наши послодавци то тако не схватају - истиче она и додаје да исплати минималца морао да претходи општи акт послодавца који то предвиђа.
Она наглашава да ако минимална цена рада није предвиђена колективним уговором или правилником о раду - онда послодавац не може да је исплаћује.
Николина и њен муж уштедели 3.000 евра ценкањем у експозитури: Ево како да преговарате са банком!
ДРАСТИЧНЕ ПРОМЕНЕ: Будва од 20. октобра мења рухо, више ништа неће бити исто
Гори него Грчка: Колики је стварни државни дуг САД?
- Неопходно је и да у самом уговору о раду постоји сагласност запосленог да му се у случају поремећаја у раду послодавца исплаћује минимална цена рада - каже она и додаје да послодавац на шест месеци мора да обавештава репрезентативни синдикат да ли су престали услови због којих је уведена минимална цена рада.
Ово су НАЈМОЋНИЈЕ ФОТОГРАФИЈЕ које су икада направљене, а иза сваке се крије ПОСЕБНА ПРИЧА (ВИДЕО)
