7 питања која морате поставити послодавцу
Колико вам се пута догодило да након разговора за посао, потенцијалног послодавца занима имате ли ви питања у вези са позицијом или описом посла?
Уколико желите ли да оставите још снажнији утисак, уместо слегања раменима, поставите неко од ових питања који би могла да вам разјасне целу причу.
1. Шта се вама лично свиђа када је у питању рад у овој компанији?
Тако ћете видети јесте ли на истој таласној дужини и да ли делите исте вредности када су у питању посао и очекивања.
2. На који начин могу да напредујем?
Одговор на то питање расветлиће вам могућности и открити је ли посао на који се пријављујете заправо - слепа улица.
3. Можете ли ми дати пример сарадње са надређеним?
На овај начи сазнаћете какав је однос унутар хијерархије и биће вам јасније хоћете ли, и у којој мери, моћи да покажете своје вештине.
4. Који су приоритети ако добијем посао?
Биће вам јаснија очекивања и лакше ћете одржати фокус на битне ствари, а нећете се замарати мање важним задацима.
5. Који су највећи изазови на овој позицији?
Тако ћете сазнати с чиме морате да се суочите и с којим изазовима да изађете на крај. Тако ће вам бити јаснија очекивања, али и чињеница хоћете ли бити у стању да то учините.
6. Шта су претходни запослени на овој позицији радили како би били што бољи у обављању задатака?
Тако ћете видети мери ли фирма успех својих запослених и како га вреднује.
7. Имате ли било каква оклевања што се тиче мојих квалификација за ову позицију?
Тиме показујете да имате довољно самопоуздања да разговарате и радите на својим слабостима, пише јуратњи.хр.