Десет разлога због којих мрзите своје радно место

Како је показала анкета објављена на америчком сајту Бизнис Инсајдер запослени који нису остварили оно што су очекивали после завршеног школовања и раде посао који их не испуњава осећају се као у затвору током радног време. Због страха од губитка посла они немају храбрости да потраже ново радно место.

Други разлог због кога се запослени осећају изфрустрирано на радном месту је погрешан избор професије. Наклоњени уметности који су се школовали на пример за правника из финасијских разлога осећају се промашеним а посао који обављају нема никаквог смисла за њих.

Особе које обављају посао који за њих нема никаквог смисла осећају се такође исфрустрирано.Такве особе имају осећај да им је додељен посао тек да би нешто радили за време радног места и осећају се крајње бескорисним.

Запослени који посао доживљају као свакодневну обавезу такође мрзе своје радно место. Чак и омиљени хоби уколико постане део обавезне свакодневнице постаће одбојан, сматрају аутори студије.

Један од разлога фрустрације на радном месту је и осећај запослених да ништа није под њиховом контролом. Особе које имају непрестани осећај да обављају радне задатке које им непрестано додељују надређени и да ништа не зависи од њих такође се осећају несрећним на радном месту.

Особе које превише раде и које су приморане да увек буду доступне клијентима, попут психолога или адвоката, често осећају презасићеност послом и није редак случај да почињу да га мрзе због жеље за слободним временом.

Један од разлога због којег запослени нерадо одлазе на посао је и превелика или премала удаљеност радног места од куће. Особе које станују близу радног места имају осећај да не могу да се отарасе посла ни код куће, док они који предалеко живе од фирме у којој раде имају осећај као и да не напуштају радно место.

Особе које су превише везани за посао и читав живот подређују каријери не могу да се опусте ван посла који временом почињу да мрзе.