ПОСАО (НИ)ЈЕ ЛУКСУЗ ДАНАС: Које то послове млади одбијају?

У највећем броју случајева ради се о томе да лица одбију посао због удаљености места рада, али и услова које нуди послодавац, па за неке позиције конкурс је отворен јако дуго, или уопште не резултира запошљавањем.

Иако је незапосленост младих огромна, много је оних који се не би преселили ради посла, или који не би путовали дуже од неког просека. Но, има и оних који су због посла, у струци, променили град:

- Није ми био никакав проблем да се преселим из Београда у Нови Сад због посла који сам добила. Заправо, путовала сам првих месец дана, али то је био невероватан напор. Годинама сам чекала посао, преселила бих се и даље да је требало, каже нам Дуња С. (28) која је већ годину дана запослена у једној новосадској школи.

Иако им се некад пребацује да "бирају послове" или "чекају фотеље", многи од младих људи имају другачије размишљање:

-  Наравно да нећу да прихватим неки посао продаје на проценат или слично, од ког ћу имати само трошак. Пристојан посао не бих одбио, каже Ж.Л. (25) из Београда.

Но, одбијање није једини разлог што послодавац не нађе радника преко бироа. Деси се да на евиденцији и нема тражених занимања, нарочито у мањим срединама. Тако је у последњим месецима у мањим градовима немогуће наћи фармацеута или лекара специјалисту.

Све нас то доводи да за следећа занимања послодавци не могу да нађу раднике:

• Дипломирани фармацеут
•  Лекари специјалисти (дерматологије, ОРЛ, педијатрије, радиологије, офталмологије, неуропсихијатрије, кардиологије, гинекологије и др)
• Професори математике, физике, страних језика (енглески, немачки језик)
• Дипломирани грађевински инжењер са лиценцама: 410,412, 415
• Дипломирани биохемичар
• Инжењери из области информационих технологија и електротехнике

- Најчешће се деси да на евиденцији НСЗ за подручје РС или конкретних места траженог профила нема (према образовању, радном искуству, неким посебним знањима), па ове профиле можемо сматрати "дефицитарним", објашњавају из НСЗ за Srbijadanas.com.