КАКО ЋЕ СЕ ДОБИЈАТИ ОТКАЗИ У СРБИЈИ: Ова два КРИТЕРИЈУМА су приоритет!
Министарка државе управе и локалне самоуправе Кори Удовички рекла је да је најважније да се прво идентификују радна места у јавном сектору без којих се може.
Први критеријум за смањење броја запослених у јавном сектору је оцењивање, а потом социјални критеријум, истакла је Кори Удовички.
Од 6. децембра на снази је одлука о максималном броју запослених у систему јавне управе и локалне самоуправе која мора да се спроведе у року од два месеца.
Министарка државе управе и локалне самоуправе Кори Удовички рекла је за РТС да је државна управа спремна за саме преговоре али и за велики посао који треба да се уради.
Говорећи о плану рационализације броја запослених у јавном сектору, Удовички је рекла да се цео процес не заснива на појединцима.
"Ми често чујемо да је било партијског запошљавања или кадрови су овакви или онакви. Најважније је прво да се идентификују радна места без којих се може и то је урађено одозго до доле", рекла је Удовички.
Према њеним речима, усвојен је акт који иде све до нивоа корисника јавних средстава. "Сада поредимо ко је изнад неких стандарда, ко је пробијао прописе, инспекцијске службе смо заштитили, водили смо рачуна по први пут да стварно гледамо на структуру", каже Удовички.
Радна места на којима су више радника него што је потребно
Деси се да нека радна места имају више извршилаца, каже министарка. Сада је и на руководиоцима да између тих извршилаца бирају по врло јасним критеријумима - а први је перформанса, оцењивање у претходном периоду. Рекла је да је оцењивање било доста слабо у смислу да су сви добијали добре оцене.
Удовички каже да је следећи социјални критеријум и ради се на томе да се упознају сви запослени са оним шта је регулатива.
"Врло је важно да се држимо прописа да не буде никаквих личних преференци. Морамо схватити да ово није посао исправљања греха у смислу некадашњег партијског запошљавања зато што би то значило да се опет партијски ради", каже Удовички.
Без партијског имунитета
Партијско запошљавање се исправља тако што се дају јасни задаци и јасне перформансе и што се проверава како ко ради, истакла је министарка државне управе и локалне самоуправе.
Навела је да се број смањења запослених од 14.500 о коме се говори односи на број у односу на почетак 2015. године.
"Велики број тих људи су пензионисани или су близу пензије. Тај број је с локалним јавним предузећима, али без републичких", казала је Удовички.
Кори Удовички је рекла да ту није реч о отпуштању или пензионисању већ о промени организације посла и о уштеди.