НЕОЧЕКИВАНО: Зашто је ОГОВАРАЊЕ ДОБРО за нас?

Оговарање није само ружна навика него и социјална вештина која повезује људе, тврде психолози и психотерапеути који додају да нас оговарање, посебно на радном месту, чини здравијим.

То, свакако, неће избрисати чињеницу да је оговарање увек усмерено против некога или нечега и да је ружно ако је циљ да некога повредите, а трачеви могу и озбиљно наштетити људима око нас.

Ипак, оговарање се развија, примећују стручњаци,  у срединама у којима се не може отворено разговарати о проблемима, па су нека врста "покрета отпора" незадовољавајућим околностима које не можемо променити, пише буди.ин.

Дељење трача са другом особом израз је поверења и помаже у развијању међуљудских односа. Појединци који не суделују у групним разменама трачева, у канцеларији на пример, увек су аутсајдери и већина према њима развија неповерење, па их тако и теже прихвата. Такве особе често остану по страни и нико их не доживљава као чланове заједнице.

То не значи да треба говорити на сав глас о свему што се сазнало, јер и то ствара неповерење према особи која шири трачеве. Истраживања су показала да се трач не доживљава као лош ако служи добробити групе. Из тога произлази и закључак стручњака да успешно оговара онај који је тимски играч групе којој припада и тако доказује своју припадност.

Онај ко не трачари, не показује да је свестан догађаја у групи нити да му је до њих стало, али је једнако важно имати меру. Ослушкивање трачева може помоћи менаџменту да схвати слабе тачке у својој фирми и, уважавајући их, може унапредити пословање.