ОВДЕ ЖИВЕ НАЈСРЕЋНИЈИ РАДНИЦИ НА СВЕТУ: 5 разлога због којих ћете им завидети
Упоређујући послодавце и задовољство запослених широм света, поклазало се како је на самом врху Данска у којој је велика већина радно способних итекако задовољна својим послом, радном атмосфером и приликама које им се пружају.
Ово је топ 5 разлога зашто је добро бити (не)запослени Данац.
Разумно радно време
Данци су схватили како прековремени сати запослених имају низ негативних последица, како на запослене тако и на послодавце. Поређења ради, Американци који раде 1.790 сати годишње, у односу на Данце који на свом радном месту проведу само 1.540 сати, мање су продуктивни и знатно незадовољнији на свом послу. И док Американци прековремене сате сматрају доказом своје преданости и успешности, Данци их сматрају доказом неефикасности, те недостатком смисла за делегирањем задатака и вођењем посла.
Шеф је одговоран, али није "главни"
У већини западних земаља хијерархија је врло јасна и шеф је ултимативни ауторитет. У Данској, међутим, ситуација није тако црно-бела. Данци на послу имају знатно више аутономије и овлашћења, чешће учествују у одлукама које се тичу пословања и увек су добродошли са својим предлозима и идејама за унапређење пословања.
Великодушна примања
Губитак посла у Данској није тако велики проблем, јер радник након отказа још наредне две године прима 90 посто плате, што му оставља довољно простора и времена да се снађе и организује каријеру и живот.
Улажу у своје запослене
Још у 19. веку, Данци су схватили важност непрекидног образовања у који од тада непрестано улажу. Од плаћених едукација, семинара, па све до могућности разних облика преквалификација и саветовања приликом одабира студија.
Срећни на послу
Док јапански језик за реч посао користи реч каросхи, што значи "уморан од посла", Данци имају реч арбејдсглаеде која се преводи у контексту "срећан на послу". Те речи чине велику разлику - како у вокабулару, тако и у самом приступу послу и очекивањима од њега, преноси Јутарњи.