ПРЕВАРЕ - Посао ''преко'' не прихватајте олако!
Понуда за привремени рад у иностранству, иако звучи примамљиво, неретко буде предмет преваре, па надлежни саветују да се прихватају само они послови које нуде лиценциране агенције, чак и када је у питању ангажман у скандинавским земљама.
Летњи месеци и почетак јесени идеално су време за проналазак привремених послова у иностранству. Ипак, управо је тада и највише преварених радника. Новине су пуне огласа агенција које нуде посао преко границе са одличном платом и условима рада, јавља РТС.
Тако је један Нишлија, према тврдњи полиције, у последњих неколико месеци преварио 70 грађевинских радника, нудећи им лажне послове у земљама Европске уније, па стога надлежни саветују раднике да прихватају послове које нуде само лиценциране агенције.
Тешка економска ситуација, али и приче о људима који су у иностранству напунили новчаник разлози су због којих су многи спремни да у све поверују. Иако радници очекују да извуку премију у скандинавским земљама, пракса говори другачије, а инспектор рада у Ослу Ненад Томић то и потврђује.
"Нажалост, често доживљавамо непријатности поводом неисплаћених плата и да послодавци оду под стечај после неког времена, а после три-четири месеца долази радник код нас и очекује да ће му држава помоћи. Ту наша инспекција рада у Норвешкој не може да им помогне и препоручујемо им да ангажују приватног адвоката", каже Томић.
Како не би тражио правне услуге које ће дебело да плати, радник мора себе да осигура. Најсигурнији посао може да нађе преко лиценциране агенције за запошљавање у иностранству. Таквих је на сајту Министарста рада 68, а међу њима и Национална служба за запошљавање (НСЗ).
"Обавеза запошљавања у иностранству прописана је Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености. Дакле, сваки радник, мигрант, пошто оде у иностранство, пре него што прихвати услове за запошљавање, мора да потпише уговор о раду са послодавцем и управо НСЗ је ту да спроведе цео поступак и да се увери да је читав поступак прошао по закону", каже Бошко Латковић из НЗС.
Након потписивања уговора, НСЗ три месеца прати да ли је обећано и испуњено. Ту је и инспекција рада, која проверава да ли агенције у посредовању раде како треба.
"Можемо да поступамо тако да их казнимо са одузимањем дозволе и забраном рада до три године. Та забрана не односи се само на рад агенције, него и на лице које је оснивач агенције", каже Ивана Чикарић из Министарства за рад.
Злоупотреба радника на којој организоване групе зарађују може се третирати и као трговина људима. Зато и постоји Стратегија за борбу против трговине људима која предвиђа и контролу агенција за запошљавање наших људи у иностранству.
