МАКАР У ТЕОРИЈИ: Шта послодавац НЕ СМЕ да вас пита?
Мало је тога што послодавац, који не држи до професионалности, данас не пита кандидата за посао. Но, законски, слика је другачија.
"Послодавац не може од кандидата да захтева податке о породичном, односно брачном статусу и планирању породице, односно достављање исправа и других доказа који нису од непосредног значаја за обављање послова за које заснива радни однос", јасан је Закон о раду.
Али многим послодавцима то није свето, па су најличнија питања честа пракса, али и тражење бројних писаних исправа.
"Прво полиграф, па да причамо"
- Када сам ишао на разговор за посао за један маркет, прво су ми тражили да донесем копију личне карте, и то су ми пар пута понављали, да без тога не долазим. А прво питање тамо је било: да ли бисте се подвргли полиграфском испитивању ако би било потребно. Објаснили су ми да често имају мањак у каси, и да желе да сви радници буду ради да добровољно изврше овај тест, ако буде потребно, прича нам Марко Ђ. који на крају није добио посао у спорном маркету.
Каже да је иза њега, и десетине кандидата остала хрпа копираних личних карти на столу послодавца.
"Ризик"
Јавна је тајна да послодавце занима, нарочито код жена, да ли су удате и у ком периоду планирају проширење породице, али све то спада у, макар нормативно, забрањено поље интересовања послодавца.
- Мени се чини да припадам тој "ризичној" групи, и да ће фирма пре примити жену која је остварена као мајка, у неким касним тридесетим. Ипак, никад на интервјуима нисам лагала да не желим да имам породицу, то је нормално, каже Зорана (29) из Новог Сада.
Правна држава
За америчке послодавце је забрањено да поставе било какво питање о томе да ли кандидати за посао имају децу и да ли их планирају у будућности. Уместо тога, кандидатима могу поставити питања о томе да ли постоји нешто у животу кандидата што би могло да га спречи да путује због посла.
Стручњаци саветују
- Ако одбијете да одговорите на лична питања, задржаћете понос и интегритет, али нећете добити посао, саветују ХР стручњаци.
- Боља алтернатива: одговорите да приватни живот неће утицати на обављање вашег посла, и убедите послодавца да имате жељу да радите и да сте зато ту. "Пребаците лоптицу" са врућег терена!
Овакви савети пак требаће вам док су год послодавци у завиднијем положају од кандидата, што је данас у Србији, реалност.
Прочитајте и:
