У Русији двоструко више жена топ менаџера него у САД
МОСКВА - Број жена на високим руководећим положајима у руским компанијама је двоструко већи него у америчким, показало је истраживање "Грант Торнтон" интернешнал бизнис рипорт за 2014. годину.
Русија заузима прво место у том рангирању, јер су тамо 43 одсто топ менаџера жене. Следе балтичке земље и то Летонија са 41 одсто, Литванија са 39 и Естонија са 37 одсто жена на високим руководећим положајима. Непосредно иза њих су Јерменија и Грузија са 35 одсто. Истовремено, показатељи броја жена у руководству компанија у САД и Шпанији су испод просека и износе 22 одсто.
У другим земљама западне Европе ситуација је још гора. Тако је у Великој Британији тај број 20 одсто, у Немачкој и Данској 14 одсто, Швајцарској 13, а у Холандији мање од десет одсто жена заузима високе положаје у компанијама.
Штавише, европске фирме су најмање склоне томе да дозволе лепшем полу да уђе у састав руководства, показали су резултати истраживања. У 71 одсто данских компанија уопште нема жена, док је у Немачкој то случај у 67 одсто фирми.
У целом свету удео топ менаџера женског пола је на нивоу од 24 одсто. Жене се најчешће налазе на челу кадровских служби (25 одсто) или на месту главног финансијског директора (21 одсто). Свега 12 одсто компанија у свету има жену главног извршног директора или генералног директора. У највећем броју случајева жене су руководиоци у образовним и социјалних сферама, док су у рударству врло ретко на високим положајима.
