Жене праведније одређују плате запосленима!
Жене руководиоци равноправно распоређују плате запосленима, али су мање издашне у погледу повећања плата, показала је студија објављена у ревији “Економија и статистика Инсее”.
Разлике у примањима међу половима у фирмама у којима жене руководе смањене су са 85 на 30 одсто, наводи се у студији објављеној у листу “Фигаро”. Ипак, жене су шкрте у погледу висине плата, јер, према подацима објављеним у овој студији, плате у фирмама у којима су жене на челу у просеку су за 2,5 до три одсто ниже него у компанијама које имају мушкарца за шефа.
У студији се као разлози мањих плата у фирмама са женским шефовима, наводе чињенице да су захтеви жена скромнији него мушкараца, затим да су оне, уз веома ретке изузетке, на челу мање престижних предузећа, као и да се женама теже излази у сусрет када траже средства за повећање плата.
Жене успевају да у 35 до 42 одсто случајева добију сагласност за повећање плата запосленима, а мушкарци у 55 одсто случајева.