Да ли се слободан дан преноси ако слава падне за викенд? Ево шта прописује закон
Док се државни празници преносе на наредни радни дан, правила за верске празнике су потпуно другачија.
На друштвеним мрежама често се води расправа о томе да ли се слободан дан може "пренети“ уколико крсна слава "падне" на нерадни дан.
Како наводи електронска база прописа Параграф, право на одсуство важи искључиво за први дан крсне славе. Према Закону о државним и другим празницима у Србији, радници имају право да не раде првог дана крсне славе.
Међутим, када први дан славе падне у суботу или недељу, закон не предвиђа могућност преноса слободног дана на радни дан.
Параграф објашњава:
- За разлику од државних празника који се могу преносити на први наредни радни дан, верски празници из члана 4. Закона не потпадају под то правило -
То значи да запослени неће имати право на додатни слободан дан уколико празник падне викендом.
Ипак, у пракси се ретко доносе званична решења о одсуству за верске празнике. Инспекција рада често толерише овакву праксу како би се растеретила администрација послодаваца.
Важно је напоменути да верски празници који се празнују нерадно не могу се рачунати у редовне дане годишњег одмора запослених - они се третирају као додатни слободни дани.
