Од 1. јануара почиње да се примењује систем еБоловање-Послодавац

Систем "еБоловање - Послодавац" представљен је данас државним службеницима на инфо-дану у Кући еУправе, а директор Канцеларије за ИТ и еУправу Михаило Јовановић је истакао да ће почетак примене овог система, од 1. јануара, растеретити како државну управу, тако и послодавце и грађане.

- Интересантно је да ће свако овлашћено лице на порталу електронске управе од 1. јануара добијати информацију да је неко отишао на боловање, а такође је значајно и то да смо за велике фирме које имају своје информационе системе омогућили да могу информатички да се повежу на систем на портале управе и да ту информацију о боловању пренесу у свој информациони систем - рекао је Јовановић за Танјуг.
    

Он је истакао да ће систем еБоловање грађанима омогућити мање одлазака на шалтере.
    

- Грађани више неће бити курири који носе своје дознаке у папирној форми до послодавца. Такође, послодавци ће на порталу електронске управе моћи да истог тренутка када је отворено боловање да добију ту информацију - навео је он.

Директорка Центра за четврту индустријску револуцију Јелена Бојовић истакла је да су две кључне новине које овај систем доноси електронско преузимање потврда о спречености за рад и примање дознака од стране  послодаваца.

- Оно што је битно јесте како послодавци  могу да приступе овом систему преко портала еУправа. Тамо постоји секција за привреду и секција за државне органе, у зависности од тога ко приступа подацима, и ту се одмах налази услуга која се зове е-Боловање - рекла је Бојовићева.

Она је додала да приступом тој услузи послодавци добију све потребне инструкције како да се региструју, и како да својим запосленима овласте приступ.

- У овом систему оним запосленима, у смислу људи који раде у ХР-у или у финансијама, који одобравају и исплаћују накнаду зараде, даје се право приступа подацима о људима који су на боловању - наводи Бојовићева.

Она је исткла да ће корисници на порталу еБоловање моћи да пронађу и друге корисне ресурсе, као што су "XML" обрасци, који омогућавају послодавцима да усагласе податке са еБоловања и из својих интерних система за евиденцију.