Recimo, vi ste nadređeni svom prijatelju. Bilo da ste vi unapređeni ili je takva postavka od samog početka, ovakav odnos može da bude veoma komplikovan. Vaš prijatelj ima naviku da kasni i propušta dnevne jutarnje sastanke.
Kao šef, treba da postavite jasna pravila i očekivanja.
Kao prijatelj, podrazumeva se da imate razumevanja i da dajete podršku. Pošto nije bio prisutan, vašem prijatelju ćete nakon sastanka ukratko izneti zaključke i detalje koje je propustio.
Kao šef i prijatelj, nije vam lako da odlučite kako da se postavite. Vaše odgovornosti kao nadređenog i one druge, prijateljske, često se u poslovnoj atmosferi sukobljavaju i sigurno ste u nedoumici koji izbor da napravite.
Šta kažu istraživanja? Kakav je krajnji ishod ovakvih nedoumica?
Ceo tekst pročitajte na tosamja.media.