clear sky
20°C
30.04.2024.
Beograd
eur
117.1205
usd
109.1422
Odaberi pismo
Odaberi grad
  • Beograd
  • Dečani
  • Jagodina
  • Kragujevac
  • Kruševac
  • Niš
  • Novi Sad
  • Orahovac
  • Pančevo
  • Pirot
  • Priština
  • Prizren
  • Sombor
  • Subotica
  • Štrpce
  • Užice
  • Vranje
  • Vršac
  • Zrenjanin
  • Zvečan
Podešavanja Sačuvane vesti Pretraga Navigacija
Podešavanja sajta
Odaberi pismo
Odaberi grad
  • Beograd
  • Dečani
  • Jagodina
  • Kragujevac
  • Kruševac
  • Niš
  • Novi Sad
  • Orahovac
  • Pančevo
  • Pirot
  • Priština
  • Prizren
  • Sombor
  • Subotica
  • Štrpce
  • Užice
  • Vranje
  • Vršac
  • Zrenjanin
  • Zvečan

AKO NAPUSTE POSAO MORAJU DA PLATE: Nekoliko velikih slovenačkih kompanija UCENJUJE RADNIKE?

13.03.2019. 17:02
Piše:
Tanjug
Ljubljana
Ljubljana / Izvor: Profimedia

Slovenačko Savetovalište za radnike saopštilo je danas da neke kompanije traže od radnika, najčešće iz inostranstva, da kompaniji nadoknade troškove dobijanja radne dozvole ako je napuste ranije nego što je dogovoreno.

Takav zahtev se obično nalazi u ugovoru o zaposlenju ili specijalnom ugovoru.

Goran Lukić i Goran Zrnić iz Savetovališta za radnike imenovali su dve kompanije koje postavljaju takve zahteve - građevinsku kompaniju CPG VG i firmu Siliko.

Prema ugovoru sa CPG VG, poslodavac pokriva troškove dobijanja radne dozvole za radnika i troškove za nacionalnu profesionalnu kvalifikaciju. 

GRAĐANI, OBRATITE PAŽNJU! Sutra STIŽU isplate za februar 2019. godinu

GRAĐANI, OBRATITE PAŽNJU! Sutra STIŽU isplate za februar 2019. godinu

Ali, ako radnik napusti posao za manje od tri godine, mora da plati 1.500 evra za pokrivanje tih troškova.

Slično tome, Siliko sklapa poseban sporazum sa svojim radnicima u kome stoji da je trošak kompanije za dobijanje radne dozvole za radnika 500 evra.

Građevina
Građevina / Izvor: Profimedia

Ako radnik napusti posao, on mora kompaniji da nadoknadi iznos i druge moguće troškove, stoji u ugovoru.

Zavod za zapošljavanje odgovorio je rekavši da prema sporazumu o zapošljavanju bosanskih državljana u Sloveniji te troškove pokrivaju poslodavci, tako da su takvi ugovori "neprimereni odnosno kršenje člana 9. sporazuma".