POSLE 10 GODINA RADA IMATE PRAVO NA JUBILARNU ISPLATU: Zakon o radu propisuje... (VIDEO)
Posebni kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove propisuje da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom jubilarnu naknadu za 10, 20, 30, 35 ili 40 godina rada.
Ako ste se pitali da li imate neke pogodnosti ukoliko ste dugogodišnji zaposleni u nekoj firmi, advokat Ozren Slović otrkiva da postoji takva mogućnost. Posle deset godina rada imate pravo na isplatu jubilarne naknade. Zakonom o radu je propisano da poslodavac opštim aktom ili ugovorom o radu može da propiše pravo na isplatu ove simbolične nagrade.
- Dakle, za početak je bitno da napravite razliku da poslodavac nema obavezu da propiše pravo na isplatu jubilarne naknade, već da je to samo mogućnost za njega, a on tu mogućnost može da predvidi, bilo pravilnikom o rado ili ugovorom o radu, ili tako što je već predviđeno u nekom kolektivnom ugovoru - objašnjava Slović.
Takođe, posebni kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove propisuje da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom jubilarnu naknadu za 10, 20, 30, 35 ili 40 godina rada.
- Nešto slično je propisano i posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u osnovnim i srednjim školama. Takvi iznosi se kreću od 50 odsto prosečne zarade u Republici Srbiji, pa sve do tri prosečne zarade u državi - zaključuje Ozren na svom TikTok nalogu.
Izvor: Srbija Danas/Kurir/M.A.