AKO ZATRUDNIŠ DOBIĆEŠ OTKAZ: Evo kako srpski poslodavci ŠTITE SVOJE INTERESE

Da bi zadržali posao, radnici iz očaja pristaju da potpišu blanko otkaz ili da gazdi vrate deo plate, a žene čak potpisuju da neće ostati u drugom stanju.

kako bi zaštitili svoje interese, poslodavci u Srbiji sve češće pribegavaju praksi koju radnici, iako nevoljno i besno, prihvataju jer drugog izbora nemaju.

NIKAD LAKŠE DO POSLA: Korak po korak do zaposlenja u NEMAČKOJ!

Većina posodavaca, posebno u sektoru usluga nove radnike najčešće uslovljavaju potpisivanjem blanko otkaza. Na "dokumentu" ne upisuju datum, što znači da radnik može ostati bez posla u svakom trenutku, bilo u slučaju bolesti, trudnoće ili odluke poslodavca da mu radnik više nije potreban.

Zaposleni se tako drže na "uzdi", jer kada poslodavac ima blanko otkaze ne mora da navodi razloge koji su doveli do prekida radnog odnosa. Sve što treba da uradi je da odredi datum.

Pored toga što je u stalnom stalnog strahu od otkaza, radnik koji je potpisao ovakav dokument u slučaju otkaza ostaje bez otpremnine, ali i mesečne naknade koju, nakon otkaza, može da dobije od Nacionalne službe za zapoščljavanje.

Kada su žene u pitanju, blanko otkazi poslodavcu osiguravaju da one neće rađati narednih nekoliko godina. Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Dakle, tek tada prestaje radni odnos.

OVO JE NAJISPLATIVIJA VOĆKA ZA GAJENJE: "Sve što sam uložio vratilo mi se ZA POLA SEZONE"

 - Pojedinci su pričali da papirološki dobiju zakonski minimalnu zaradu, ali da im vlasnik traže da vrate pet ili sedam hiljada - kaže inspektor rada sa dugogodišnjim iskustvaom.

Iako su ovakve ucene poslodavaca postale javna tajna, radnici se skoro nikad ne usuđuju da ih prijave. Retko se dešava da se požale inspekciji ili da podnesu tužbu.