Autori sa Oksforda, kanadskog Instituta za istraživanja i Guglov DeepMind tvrde da njihova zagonetka može vrlo jednostavno da reši probleme u komunikaciji u kolektivu jedne kompanije.
Ona zapravo predstavlja test koji rešavaju i kandidati za radno mesto u Guglu.
Dakle, zagonetka "100 šešira" ide ovako: 100 zatvorenika stoje u liniji jedan iza drugog i svaki nosi crveni ili plavi šešir. Svaki od njih vidi onoga ispred sebe, ali ne i onoga iza sebe – kao ni onaj koji je njemu na glavi.
ZNAJU SRBI GDE VALJA ŽIVETI: Ovaj je grad godinama prvi na svetskoj listi
Tada zatvorski čuvar kreće od kraja reda i pita svakog zatvorenika koje boje im je šešir. Ako pogode, spašeni su, a ako promaše, biće pogubljeni. Prednost zatvorenika je što im je dozvoljeno da se svi zajedno dogovore i dođu do plana i strategije kako spasiti život jedno drugome, pre nego što čuvari krenu u ispitivanje.
Nakon promišljanja i dogovaranja, utvrđeno je kako će onaj zatvorenik koji je zadnji u redu, a od kojeg i počinje ispitivanje, reći kako ima plavi šešir – jer on je taj koji vidi sve ispred sebe tako da prvi bira boju. Dakle, broj jedan koji je neparan, tako da će svaki sledeći neparan biti plave boje – dok je paran šešir crvene boje.
Dogovorom i planom svi su ostali spašeni, što je i pokazatelj kako je u ljudskim odnosima najvažnija komunikacija.