Корак ближе запослењу: Национална служба за запошљавање спроводи обуку за активно тражење посла

Обука за активно тражење посла (АТП) једна је од кључних мера подршке које спроводи Национална служба. Њен фокус је да незапосленима пружи практична знања, савремене технике и потребну мотивацију како би лакше, брже и успешније пронашли посао. Циљ обуке је да полазници науче како да траже посао, као и да стекну сигурност, иницијативу и самосталност у том процесу.

Ко може да похађа обуку?

Учешће у обуци представља важан корак ка личном развоју, јачању професионалних вештина и већим шансама да се пронађе одговарајуће запослење.

Програм обуке намењен је незапосленим лицима пријављеним на евиденцију Националне службе која желе да унапреде своје вештине у процесу тражења посла. Посебно је користан за:

• младе који тек улазе на тржиште рада и немају искуства у писању ЦВ, мотивационог писма и припреми за разговор;
• дугорочно незапослене који немају потребне вештине у тражењу посла;
• особе које желе промену у каријерном развоју и потребна им је подршка у прилагођавању новим захтевима тржишта;
• све који желе да на систематичан и организован начин повећају своје шансе за запослење.

Учешће у обуци представља важан корак ка личном развоју, јачању професионалних вештина и већим шансама да се пронађе одговарајуће запошљење.

Шта ће полазници научити на обуци?

Програм је осмишљен тако да обухвати све кључне кораке у процесу тражења посла:

• Постављање професионалних циљева: Сагледавање својих предности, способности и интересовања, како би препознали каријерни правац који им највише одговара.
• Израда ЦВ и мотивационог писма: припрема одговарајуће радне биографије и прилагођене конкретном огласу, као и адекватног мотивационог писма који треба да истакне личне квалитете и мотивацију.
• Претраживање послова и канали информисања: коришћење интернет портала за запошљавање и друштвених мрежа (ЛинкедИн, Facebook, Twitter, Инстаграм), агенције за посредовање и сајам запошљавања.
• Припрема за интервју са послодавцем: симулације разговора, савети и практичне вежбе, представљање послодавцу.
• Комуникација и самопрезентација: посебан акценат ставља се на вербалну и невербалну комуникацију, значај првог утиска и професионалног понашања.
• Умрежавање (networking): успостављање и одржавање професионалних контакта који могу помоћи у проналажењу посла.
• Мотивација и управљање стресом: одржавање мотивације и превазилажење фрустрација које се могу јавити током дужег периода тражења посла.

Обука се одржава у виду интерактивних радионица у мањим групама, коју спроводе стручни саветници за запошљавање. Кроз комбинацију предавања, практичних вежби и дискусија, учесници активно учествују у процесу и стичу конкретна знања и вештине која могу одмах применити у процесу тражења посла.
Поред групног рада, обично постоји и могућност консултација са саветником за запошљавање, како би се обезбедио индивидуални приступ сваком полазнику.

Укључивање у обуку доноси низ предности:

• Већа ефикасност у проналажењу посла кроз структурисан и организован приступ;
• Јачање самопоуздања и мотивације;
• Размена искустава са другим учесницима и учење из реалних примера;
• Упознавање са актуелним трендовима на тржишту рада и очекивањима послодаваца.

Како се пријавити:

Обуку је могуће похађати непосредно у Националној служби, као и у online формату, преко линка: https://nsz-onlineobuke.nsz.gov.rs/?redirect=0.Zainteresovana лица могу се информисати и пријавити код свог саветника за запошљавање у Националној служби.