Korak bliže zaposlenju: Nacionalna služba za zapošljavanje sprovodi obuku za aktivno traženje posla

Obuka za aktivno traženje posla (ATP) jedna je od ključnih mera podrške koje sprovodi Nacionalna služba. Njen fokus je da nezaposlenima pruži praktična znanja, savremene tehnike i potrebnu motivaciju kako bi lakše, brže i uspešnije pronašli posao. Cilj obuke je da polaznici nauče kako da traže posao, kao i da steknu sigurnost, inicijativu i samostalnost u tom procesu.

Ko može da pohađa obuku?

Učešće u obuci predstavlja važan korak ka ličnom razvoju, jačanju profesionalnih veština i većim šansama da se pronađe odgovarajuće zaposlenje.

Program obuke namenjen je nezaposlenim licima prijavljenim na evidenciju Nacionalne službe koja žele da unaprede svoje veštine u procesu traženja posla. Posebno je koristan za:

• mlade koji tek ulaze na tržište rada i nemaju iskustva u pisanju CV, motivacionog pisma i pripremi za razgovor;
• dugoročno nezaposlene koji nemaju potrebne veštine u traženju posla;
• osobe koje žele promenu u karijernom razvoju i potrebna im je podrška u prilagođavanju novim zahtevima tržišta;
• sve koji žele da na sistematičan i organizovan način povećaju svoje šanse za zaposlenje.

Učešće u obuci predstavlja važan korak ka ličnom razvoju, jačanju profesionalnih veština i većim šansama da se pronađe odgovarajuće zapošljenje.

Šta će polaznici naučiti na obuci?

Program je osmišljen tako da obuhvati sve ključne korake u procesu traženja posla:

• Postavljanje profesionalnih ciljeva: Sagledavanje svojih prednosti, sposobnosti i interesovanja, kako bi prepoznali karijerni pravac koji im najviše odgovara.
• Izrada CV i motivacionog pisma: priprema odgovarajuće radne biografije i prilagođene konkretnom oglasu, kao i adekvatnog motivacionog pisma koji treba da istakne lične kvalitete i motivaciju.
• Pretraživanje poslova i kanali informisanja: korišćenje internet portala za zapošljavanje i društvenih mreža (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram), agencije za posredovanje i sajam zapošljavanja.
• Priprema za intervju sa poslodavcem: simulacije razgovora, saveti i praktične vežbe, predstavljanje poslodavcu.
• Komunikacija i samoprezentacija: poseban akcenat stavlja se na verbalnu i neverbalnu komunikaciju, značaj prvog utiska i profesionalnog ponašanja.
• Umrežavanje (networking): uspostavljanje i održavanje profesionalnih kontakta koji mogu pomoći u pronalaženju posla.
• Motivacija i upravljanje stresom: održavanje motivacije i prevazilaženje frustracija koje se mogu javiti tokom dužeg perioda traženja posla.

Obuka se održava u vidu interaktivnih radionica u manjim grupama, koju sprovode stručni savetnici za zapošljavanje. Kroz kombinaciju predavanja, praktičnih vežbi i diskusija, učesnici aktivno učestvuju u procesu i stiču konkretna znanja i veštine koja mogu odmah primeniti u procesu traženja posla.
Pored grupnog rada, obično postoji i mogućnost konsultacija sa savetnikom za zapošljavanje, kako bi se obezbedio individualni pristup svakom polazniku.

Uključivanje u obuku donosi niz prednosti:

• Veća efikasnost u pronalaženju posla kroz strukturisan i organizovan pristup;
• Jačanje samopouzdanja i motivacije;
• Razmena iskustava sa drugim učesnicima i učenje iz realnih primera;
• Upoznavanje sa aktuelnim trendovima na tržištu rada i očekivanjima poslodavaca.

Kako se prijaviti:

Obuku je moguće pohađati neposredno u Nacionalnoj službi, kao i u online formatu, preko linka: https://nsz-onlineobuke.nsz.gov.rs/?redirect=0.Zainteresovana lica mogu se informisati i prijaviti kod svog savetnika za zapošljavanje u Nacionalnoj službi.