СВИМ ЗАПОСЛЕНИМА ЈЕ ДАО ПЛАТУ ОД 70.000 ДОЛАРА: Каква је ситуација пет година касније?
Ден Прајс, власник је компаније у Сијетлу који је пре пет година увео да ниједан од 120 запослених у фирми чији је власник не може имати плату мању од 70.000 долара годишње.
Та одлука коштала га је смањења његове личне зараде у износу од million долара али ју је свеједно донео јер је на примеру своје пријатељице схватио да се многи радни људи боре да преживе са рецимо 40 или 50 хиљада долара, морају да раде два посла и тешко долазе до сопственог крова анд главом.
ПРВА ЖЕНСКА ЗАДРУГА У ЗЛАТИБОРСКОМ ОКРУГУ: Ове жене производе слатко од кивија, мед од нара и liker од дрењка
СРПСКА ЦРЊА МИРИШЕ НА ЊЕНЕ ЧАЈЕВЕ: Ивана је напустила добро плаћен посао, отишла на село и покренула свој бизнис
ОВА ЗЕМЉА ИМА НАЈВЕЋИ ДРЖАВНИ ФОНД НА СВЕТУ: Компанија која зарађује 180 милијарди долара, открила тајну пословања!
Са 31 годином већ је био милионер а његова компанија Gravity Payments, коју је покренуо још у тинејџерским годинама, имала је више од 2.000 клијената и вредела је милионе.
Да би сваком запосленом обезбедио годишњу зараду не мању од 70.000 долара, морао је и сам да поднесе финансијске жртве па је осим смањења сопствене зараде за million долара, морао да стави под хипотеку своје две куће и да се одрекне акција и уштеђевине.
Пет година касније, ово су резултати подизања зараде:
- Број запослених се удвостручио
- Износ за зараде повећан је са 3,8 милијарди долара на 10,2 милијарди долара.
- Али, постоје и друге бројке којима се поносе.
- Пре увођења минималне плате од 70.000 долара годишње, имали смо између нула и два новорођена детета годишње, а за четири године од тада рођено је 40 беба - каже Прајс.
Сваки десети запослени може да купи свој кров над главом, раније је проценат био мањи од један одсто.
Износ који запослени добровољно одвајају у своје пензионе фондове је дуплиран, а 70 одсто запослених кажу да су отплатили дугове.
Оно што се цифрама не може измерити а свакако је један од ефеката јесу мотивисанији запослени јер им сада новац није на памети све време док раде. Неки су се посветили свом здрављу, почели су редовно да вежбају и изгубили су сувишне килограме.
- Свакога дана видимо ефекат тога што смо некоме дали слободу - каже Прајс.
Пет година касније, и даље је на минималној плати и каже да се осјећа испуњеније него кад је зарађивао милионе, иако није све увек лако.
- Сваки дан је нови тест - каже он.
Недостатак школованих занатлија, а ЗАРАДА више него ДОБРА - Србији недостају мајстори за ОВО!
ТРАЖИТЕ ПОСАО? Ево на која ПИТАЊА морате да одговорите УКОЛИКО ЖЕЛИТЕ ДА РАДИТЕ У ОВОЈ КОМПАНИЈИ
"ОВО није конкурс за рониоца" Оглас који је адвокат из Београда поставио насмејао је Србију!
Стив Џобс ОВОМ анегдотом жели добродошлицу сваком сараднику! ЕВО шта он очекује од њих
