Програм "Моја прва плата" – шанса за запослење младих

посао / Извор: Профимедиа/илустрација

Национална служба за запошљавање објавила је Јавни позив за подстицај младих Моја прва плата. Сви заинтересовани послодавци могу пронаћи информације на сајту НСЗ и сајту Моја прва плата, а своје пријаве могу да доставе до 25. септембра 2020, године.

О томе шта је улога Националне службе за запошљавање, када се говори о програму "Моја прва плата" јесте да се пре свега врши провера кандидата који се налазе на евиденцији НСЗ који аплицирају за први посао и колика је назапосленост, гостујући на ТВ Коперникус објаснио је Срђан Андријанић из Сектора за подршку запошљавању Националне службе за запошљавање.

ДО КАДА ВАЖИ ПАКЕТ ПОМОЋИ: Новац са рачуна морате подићи до овог датума, иначе се средства ВРАЋАЈУ У БУЏЕТ

ВЕЛИКО ИНТЕРЕСОВАЊЕ ЗА ПРОГРАМ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": До сада се пријавило 108 компанија

ДЕТАЉНИ ВОДИЧ КРОЗ ПРОГРАМ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": Како се пријавити, какав уговор се закључује, ко бира кандидате?

Андријанић је рекао да је више од 130 послодаваца поставило одређене позицију на сајту www.mojaprvaplata.gov.rs.

- Наша очекивања су таква да, уколико неко проведе девет месеци код послодавца и при томе стекне одређена знања, вештине и компетенције, да постоји велика могућност да кандидат остане код тог послодавца. На сајту НСЗ и Е управе, након 25. септембра, када се заврши пријављивање послодаваца, биће доступне детаљније информације о томе како лица треба да се пријаве. Они ће се пријављивати од 1.октобра до 15.октобра, при чему желим да поменем да лице може да се пријави на више позиција, што значи да лице није везано искључиво за своју стручну спрему већ може да аплицира за више позиција на којима жели да стекне одређена знања и вештине - додао је Андријанић.

Након завршетка пријављивања лица, послодавци ће имати прилику да од 16. октобра до 31. октобра изврше селекцију кандидата који су се пријавили на њихове позиције.

Треба поменути да послодавац који има до пет запослених може да ангажује једно лице, послодавац који има до 14. запослених може да ангажује до два лица, а послодавци који имају више од 15. запослених могу да ангажује 20% од укупног броја запослених.

- Национална служба за запошљавање врши ће проверу кандидата, односно провераваће да ли кандидат има до тридесет година старости, да ли су пријављени на евиденцији НСЗ, с тим што желим да нагласим да није битно колико се дуго налазе на евиденцији, већ само да су пријављени. Ми ћемо имати могућност да обиђемо послодавца, уколико за то постоји потреба, а током реализације програма послодавац, поред тога што доставља списак о присутности кандидата, јер ће НСЗ вршити исплату одговарајуће накнаде на месечном нивоу за лица која учествују у програму, у обавези је и да нас обавести у року од 8. дана о евентуалној промени која може да буде од утицаја - објаснио је Андријанић.

Када је реч о незапослености Андријанић је подсетио да је стопа незапослености на крају 2019. године достигла једноцифрену цифру од 9,7 % и да се то одржало и у првом кварталу 2020. године.

- Мере које је Влада предузела као што су могућност исплате одређене накнаде привредним субјектима, одлагање плаћања пореза и доприноса, помоћ која се планира за хотелијерство, све те мере, свакако да су дале резултате. Ми смо у једном тренутку имали најаву да ће бити отпуштања, међутим, након увођења таквих мера то је стало. Имали смо смањење потражње у угоститељству,туризму и услужним делатностима, али су зато неке друге делатности имале појачане активности, пре свега здравство када је ангажован велики број медицинских радника и лекара, као и неке делатности индустрије посебно оне које су се бавиле производњом и дистрибуцијом средства за хигијену, а било је и оних у текстилној индустрији,који су се преоријентисали на прављење маски и заштитне опреме - додао је он.

"ДОГОВОР СА СИНДИКАТИМА ЈЕ МОГУЋ" Ђорђевић: Држава даје све од себе да се створе добри услови за рад