ТРАЖИТЕ ПОСАО, А НИСТЕ ПРОГРАМЕР: Ако ОВО умете да радите, ОДМАХ ћете пронаћи посао у Србији
Програмери одмах проналазе посао у Србији, а поред њих постоје и друга занимања са којима се лако може пронаћи посао
Највише шанси за запослење у претходној години имали су кувари, аутомеханичари, фризери, дипломирани инжењери електротехнике и возачи, док је у ИТ сфери понуда послова била већа од интересовања кандидата, према анализи тржишта рада за 2016. годину коју је спровео сајт "Инфостуд".
На сајту је прошле године објављено готово 24.000 огласа, што је за 29 одсто више него 2015. године, док је на разне позиције конкурисало више од 205.000 кандидата.
Највише постављених конкурса, као и у 2015. години, било је у области трговина/ продаја, ИТ, администрација, машинство и електротехника, а најчешће су расписивани огласи за радна места: продавац, комерцијалиста, административни радник, возач, телефонски оператер, али и за ИТ позиције, као што су Јава програмер, .NET developer и ПХП програмер.
ОВА ЗЕМЉА ПОЗИВА РАДНИКЕ ИЗ СРБИЈЕ: Плата је и до 12.000 евра, а ово су УСЛОВИ
На страном језику објављено је 6.630 огласа у којима је предуслов за конкурисање за радну позицију било познавање траженог језика, а то је најчешће био енглески језик, потом немачки и мађарски.
Немачка тражи 1500 лекара и медицинских сестара из Србије!
Истраживање је показало да су ИТ-јевци и даље на цени, пошто је понуда послова у ИТ сфери још увек већа од интересовања кандидата, а најчешћа понуђена радна места су: ЈАВА Програмер, .NET Developer, ПХП програмер, иОС Developer и Андроид Developer.
Са друге стране, позиције на којима је било мање објављених огласа у односу на број конкурисања, односно на којима је током 2016. године било теже пронаћи посао су пољопривредни техничар, туристички водич, контролор продаје и сарадник за унапредење продаје.
Корисници сајта најчешће су својим пријатељима препоручивали огласе следечих компанија: НИС а.д., Цоца Цола Hellenic Србија д.о.о., Лидл Србија КД, Кепром д.о.о. и Теленор д.о.о.
Анализа је показала и да су кандидати са средњом стручном спремом најтраженији, пошто су послодавци током 2016. у 60 посто огласа тражили кандидате са средњом стручном спремом.
Са друге стране, више од половине кандидата имало је високу стручну спрему.
Сваки трећи кандидат има 10 и више година радног искуства, док оних са од 1 до 3 године има 23 посто.
Без икаквог радног искуства на слободна радна места конкурисало је скоро 7 посто кандидата, наводи се у анализи "Инфостуда".