НОВИ УСЛОВИ ЗА ОДЛАЗАК НА ГОДИШЊИ ОДМОР: Влада донела закључак, због короне уведена јасна правила
Ко може слободне дане да користи до децембра ове године, а ко до јуна 2022.
Сви запослени који због објективних проблема изазваних пандемијом корона вирусом, нису могли да искористе део годишњег одмора из 2020. године у законском року, то ће моћи да ураде најкасније до 30. јуна 2022. године. Ипак, први део у трајању од две недеље, треба да реализују закључно са 31. децембром 2021. године.
КОМШИЈЕ СТАВИЛЕ СРБИЈУ НА ЦРВЕНУ ЛИСТУ: Наша држава у ред високоризичних земаља
СЛЕДИ НОВО ПОСКУПЉЕЊЕ МЕДА? Цена расте због све мање понуде, познато колико ће коштати један килограм
ДАНАС У ПОДНЕ ПАДА ОДЛУКА: Ко ће и када прећи на онлајн наставу? Да ли ће ученике тестирати више пута недељно?
Поред тога, они запослени који своје право на одмор из 2019. године нису могли да остваре јер су им послови везани за пандемију ковида 19 то онемогућили, биће им дозвољено да први део у трајању од две недеље, искористе закључно са 31. децембром 2021. године док ће право на преостале дане моћи да остваре до 30.јуна 2022. године.
Ово право им проистиче из закључка Владе, а практично значи да се рок продужава за годину дана и то за запослене који због природе посла, у ванредним околностима услед епидемије, због привремене спречености за рад или због одређивања изолације, нису искористили одмор за 2020. годину.
То практично значи да се ова препорука не односи само на запослене у здравству и социјалној заштити већ и на остале који испуњавају наведене услове. Тако бар стоји у закључку Владе, којим је ван снаге стављена Уредба из децембра 2020. године којом је било предвиђено да се ова могућност даје само запосленима у здравственој и социјалној заштити.
Разлог за измену уследио је након што су уочени проблеми у организацији посла због короне и у другим областима рада, због чега је свим послодавцима препоручено да процене ко има право на продужење рока за коришћење годишњег одмора.
Тако су недавно објаснили из Министарства рада.
- Овај закључак односи се на све послодавце на територији Србије јер је ван снаге стављен закључак Владе Србије од 15. децембра 2020. године, који се односио само на продужење коришћења годишњег одмора за одређене категорије запослених у установама у области социјалне и здравствене заштите и Министарству здравља. Другим речима део годишњег одмора за 2020. годину треба да започну и искористе у 2021. години, најкасније закључно са 30. јуном 2022. године - рекли су у Министарству рада.
Влада се на овакав корак одлучила да не би велики број запослених био кажњен што због објективних околности изазваних пандемијом нису могли да искористе своје годишње одморе. Процењено је да би без ове препоруке значајном броју запослених ово право било ускраћено.
Иначе, Законом о раду је предвиђено да запослени годишњи одмор користи у текућој години за ту календарску годину а дата је могућност да и да право на неискоришћени оствари до 30. јуна наредне године.
Уколико то не уради, он губи право на те дане одмора.