УПРАВА ЛИДЛА ЗА КАСОМ, А ЗАПОСЛЕНИ ИЗ ПРОДАВНИЦЕ У СПА ЦЕНТРУ

Кроз пројекат „Савршен дан”, Управа компаније Лидл је јуче заменила улоге са тимом једне продавнице. Док су запослени у продавници уживали у трећем слободном дану у недељи и спа центру о трошку компаније, врх менаџмента је преузео радне задатке у продавници у Горњем Милановцу.

Овај симболични, а снажни гест Управе компаније, јасно шаље поруку о једнакости: сваки посао и тим је једнако вредан, допринос тимова у продавницама је незамењив и зато је „Савршен дан“ начин да се каже хвала. Пројекат представља гест захвалности продаји, посебно уочи празничног периода, потврђујући да иза сваког доброг резултата стоје људи, а иза доброг тима – подршка компаније. 

Лидл је путем интерних канала комуникације покренуо наградни конкурс отворен за све оперативне Лидл продавнице у Србији, кроз који су се тимови последњих неколико недеља надметали у креативним задацима усмереним на добру организацију, јачање тимског рада и креирање магичне празничне атмосфере. Успут су освајали симболичне поклоне, идеалне за мале ритуале предаха и заједничког дружења. Као увертира у велико финале, 25. новембра, продавнице су имале свој „Савршен дан” – тренутак када су се тимови у пуном броју окупили без притиска оперативног посла, уживајући у обезбеђеном послужењу, дружењу и претпразничном расположењу.

Из тог духа заједништва, случајним одабиром је извучена и продавница која је освојила „Ултимативни Савршен дан”. Срећа је стигла до тима у продавници у Горњем Милановцу, који је награђен не само трећим слободним радним даном у недељи, већ и потпуном релаксацијом у спа центру о трошку компаније. Зато су их јуче у њиховим свакодневним радним задацима заменили чланови Управе компаније Лидл, укључујући генералног директора Драгана Чигоју, и бројне колеге из различитих сектора, који су вредно радили на касама, допуни рафова и комуникацији са потрошачима, старајући се да све функционише као и сваког другог дана.

- Желели смо да на врло конкретан начин покажемо колико ценимо труд наших колега и колегиница из продавница. Када Управа замени места са тимом у продавници, то није само симпатичан призор или симболичан гест, већ порука да смо заиста један тим – без обзира на то да ли радимо у Дирекцији, Логистици или Продаји - изјавио је Драган Чигоја, генерални директор компаније Лидл Србија.

Током „Ултимативног Савршеног дана“ управа компаније Лидл Србија показала је да, без обзира на позицију, добро познаје начин организације и рада у самој продавници. 

- Леп је осећај када знате да компанија види ваш труд и када вам то доказује кроз овакве гестове. Нама заиста значи што смо добили слободан дан и прилику да се одморимо, али једнако нам значи и то што су људи из Управе дошли да раде у нашој продавници – тада схватите да радите у компанији која разуме ваш посао и заиста цени оно што радите сваког дана - рекла је Бојана Новаковић, руководилац продавнице добитника.

Овим примером компанија Лидл је још једном показала своју посвећеност запосленима и жељу да њихов труд буде препознат и награђен. Међутим, да та брига не траје само један дан у години, најбоље доказује и читава палета бенефита намењена запосленима у Лидлу. Лидл Србија се поред повећања плата, додатних једнократних исплата, картица за запослене у вредности до 50.000 динара годишње, на тржишту истиче и плаћеним сваким минутом рада, петодневној радној недељи, као и приватним здравственим осигурањем под једнаким условима за све, са укљученим годишњим систематским прегледом. Компанија обезбеђује запосленима и програм подршке ЕАП (Employee Assistance Програм) кроз који они бесплатно добијају поверљиве услуге саветовања од стране експерата из области права, финансија и психологије. 

Захваљујући оваквом приступу, Лидл је препознат као један од најпожељнијих послодаваца у Србији, а из компаније најављују да ће и у наредном периоду наставити да унапређују погодности за запослене, градећи радно окружење у којем се људи осећају подржано, цењено и мотивисано.