Компанија која укида читање пословних мејлова за време одмора
Ако ових дана пошаљете пословни мејл некоме ко је запослен у менаџменту немачког произвођача аутомобила Дајмлера, можете добити неочекивану поруку попут: „На одмору сам и не могу да прочитам ваш мејл. Он ће бити обрисан. Молим вас, контактирајте Ханса или Монику, уколико је заиста важно, или ми поново пошаљите мејл када се вратим на посао. Хвала.”
Наиме, Дајмлер је један од послодаваца који онемогућавају запосленима читање мејлова на летовању или зимовању, пружајући им тако могућност да се заиста одморе.
Дајмлер се на овај потез одлучио после истраживања које је спровео у сарадњи са психолозима Универзитета у Хајделбергу. На основу добијених резултата, почели су да охрабрују менаџере да успоставе што бољу равнотежу између посла и приватног живота и да се посвете себи када немају састанке, да би тако надокнадили време које проведу у канцеларији радећи прековремено.
Дајмлер није усамљен пример. И у конкурентском Фолксвагену су још пре више од две године одлучили да деловима руководства у фабрикама у Немачкој ускрате пријем и слање електронске поште пола сата по завршетку радног времена све до пола сата пред почетак нове смене. Слично правило важи и у Дојче телекому, док је немачко министарство рада пре четири месеца забранило менаџерима да кажњавају раднике уколико не одговарају на позиве упућене после радног времена, осим ако није реч о ванредним околностима, преноси Дејли Мејл.