НОВИ ЗАКОН: Нема више рада на црно!
БЕОГРАД - Предлог измена и допуна Закона о раду, о којима ће парламент расправљати сутра, допринеће, пре свега, спровођењу мера фискалне политике у циљу унапређења домаћих и страних инвестиција у привреди, смањења “рада на црно” и повећања запослености.
Предности новог закона
Предложеним изменама и допунама Закона смањују се непотребне процедуре администрирања, које не доприносе обезбеђивању и заштити права запослених, а представљају знатан трошак за послодавце.
Поједини равноправни институти и начин њиховог уређивања, додаје се, који нису остварили очекиване ефекте, нити обезбедили заштиту права запослених, већ су имали за последицу њихово непримењивање или злоупотребу у пракси, преиспитани су и регулисани на одговарајући начин.
Један од циљева тих измена и допуна обезбеђивање правног оквира за подстицање запошљавања, а посебна пажња посвећена је теже запошљивим категоријама незапослених.
Регулисање односа послодавац - радник
Флексибилнијим регулисањем односа између послодаваца и запослених, у складу са међународним стандардима, обезбеђује се задовољење потреба запослених и послодаваца у регулисању њихових међусобних односа, уз обезбеђивање заштите запослених као “слабије стране” у уговорном односу, пише у образложењу.
Предлагач закона подсећа да је Закон о раду ступио на снагу 2005. године, да су измене усвојене 2005, 2009. и 2013. године и да су то законска решења која системски регулишу права, обавезе и одговорности из радног односа, односно по основу рада.
Неопходне допуне
Потреба унапређења радноправних института, потпунија заштита права запослених и усклађивање Закона о раду са међународним стандардима, а пре свега потврђеним конвенцијама МОР и прописима Европске уније, захтева да се приступи изменама и допунама овог закона, додаје се.
Поред тога, наводи се у разлозима за доношење измена Закона, потребно је да се прецизирају поједине одредаба Закона које су послодавци у пракси различито тумачили, а понекад су доводиле и до различите судске праксе, што је све имало за последицу правну несигурност.
Како би се обезбедила ефикаснија примена Закона о раду, предложене су и измене које се односе на вршење надзора, овлашћења инспекције рада и казнене одредбе.
Зашто је закон измењен?
Предлагач закона је објаснио и зашто се иземене доносе по хитном поступку и навео да разлог лежи у томе што се тим решењима, између осталог, уређују питања од значаја за социјално-економски статус запослених, обезбеђује правни оквир за веће запошљавање и инвестирање у привреду, а имајући у виду тренутно економско стање у привреди и држави, посебно због недавнох поплава и клизишта.
Предложеним законом се обезбеђује извршавање обавеза према међународним финансијским организацијама, усклађивање са прописима ЕУ, у складу са обавезама преузетим Националним програмом за усвајање правних тековина Европске уније.
