Од седам типова шефова, пронађите свог!
У проучавању првих људи у фирмама психолози су открили да су шефови у распону од најбољих до најстрашнијих људи на планети. Магазин Psychology today даје следећу типологију шефова.
Лоши шефови
Шеф који ништа не ради
Упркос одговорности коју има, на основу свог положаја, он ипак не води фирму. То су они шефови који су се одрекли своје моћи и одговорности и само играју улогу. Они не доносе одлуке и воде фирму у пропаст.
Шеф који "гаси пожар"
Такав шеф чека да нешто крене наопако и тек онда креће у акцију. Дакле, они раде само када постоји проблем. Преостало време користе за уживање.
Шефови који кажњавају
Они обично сматрају да треба да будете захвални што уопште имате посао. Увек очекују да фантастично радите посао , у противном бићете кажњени. Ова врста шефова је у распону од силеџије до добронамерног шефа, попут строгог родитеља. Склони су да сараднике понижавају пред другим колегама, преноси бизлифе.
Токсични шеф
То су они чије деструктивно понашање и нефункционалне личне карактеристике стварају озбиљне, трајне и отровне ефекте на оне које води. Такав лидер обично иде у правцу својих себичних интереса и подређене обично оставља у горем положају него што их је нашао.
"Бољи" шефови
Шефови који функционишу на принципу размене
Ако добро радите добићете награду повишицу, бонус или похвалу. Они емоције не укључју у посао. Међутим, истраживања показују да су овакви шефови врло ефикасни. Свој посао добро раде, а и њихови запослени су углавном задовољни. Мана им је што нису претерано лојални јер ће променити посао чим им се укаже боља прилика.
Шефови који граде однос са подређенима
Овим шефовима је најважније да имају добар однос са запосленима. Они сматрају да је најважније да чланови њиховог тима треба да буду срећни и да се држе заједно. Генерално, овакви шефови имају задовољне запослене и такав запослени може бити продуктиван, нарочито ако се од њих захтева сарадња целог тима.
Шеф се визијом
Ово је најбољи тип шефа. То су они који увек имају добре идеје, позитивни су и напорно раде на успостављању добрих међуљудских односа са свим запосленима. Тим који предводи овакав шеф има задовољне и мотивисане чланове који су притом и веома продуктивни.
Прочитајте: