ШАНСА ЗА СЛАБИЈЕ СТУДЕНТЕ: Овај послодавац не тражи диплому, већ ТАЛЕНАТ!
Компанија, која запошљава велики број апсолвената, најавила је укидање критеријума степена стручне спреме, што значи да диплома неће бити услов за посао.
Ревизорска кућа “Ернст и Јанг” укидање овог критеријума при запошљавању објаснила је тиме да добар успех на факултету не подразумева и успех у каснијем животу. Много је талентованих појединаца, којима треба указати прилику да се покажу.
Компанија “Ернст и Јанг” сваке године запошљава 200 дипломираних студената и пета је на списку послодаваца који запошљавају апсолвенте у Великој Британији.
Процена могућих кандидата обављаће се путем онлајн тестова, изјавила је партнерка компаније за управљање талентима Меги Стилвел.
“Степен академске квалификације ће и даље бити узиман у обзир и остати значајан чинилац приликом процене кандидата у целини, али више неће бити препрека за улазак у компанију”, рекла је она.
Богатији имају веће шансе
Истраживање је показало и да богатија деца (иако нису академски надарена) имају 35 одсто веће шансе да добију високо плаћен посао, него интелигентна сиромашна омладина.
Како су показала њихова истраживања, процена студената само на основу академских резултата сувише је прост приступ регрутовању, па виши степен образовања не подразумева успех у каснијим професионалним квалификацијама.
Они сматрају да ако се послодавци воде првенствено резултатима кандидата могу да остану без правих талената који у школи нису били много успешни, пише Huffington Пост.
Промене ће се примењивати од 2016. године.
