Петронијевић: Знамо како да покренемо запошљавање младих у Београду
Према последњим истраживањима, у Србији је половина младих незапослена, а просек чекања на посао је и до две године. Какав је програм за запошљавање младих у главном граду и како ће у будућем периоду изгледати рад инкубатор бизнис центара којима локална власт даје шансу младима да отпочну бизнис по повољним условима, за Србију Данас говори члан градског већа града Београда, Драгомир Петронијевић.
Који је ваш план за запошљавање великог броја младих у Београду који су без посла?
Прво и основно је да се направи одговарајући систем , са добро дефинисаним правилиама. На томе већ радимо, а почели смо и са системом едукације који се одржава у инкубатору "Гнездо“. Ову едукацију је већ прошло око 300 младих људи. У оквиру едукације млади уче како да идеју спроведу у дело. Много младих има идеју, али од идеје до реализације је дуг пут, а на овај начин они се упознају са неопходним корацима у покретању свог посла.
Какво је стање у постојећим инкубаторима у Београду?
Узећемо за пример инкубатор "Гнездо“ на шестом спрату Београђанке. У овом инкубатору постоје капацитети за 13 фирми по уговору, али пошто је једна одустала тренутно их је 12. Међутим, у реалности послује само пет фирми. То је још једна идеја која није одрађена до краја као и многе ствари у Београду, а коју смо ми затекли од стране претходне градске управе на челу са Драганом Ђиласом. У овај инкубатор је уложено чак осам и по милиона динара, а притом у њему раде фирме без икакве контроле и помоћи. Све су то млади људи који су покушали да направе свој први бизнис, али нису имали систем са јасно дефинисаним правилима. Систем није говорио које су обавезе младих који се упуштају у овај пројекат, као ни шта су њихова права. Тако да многи од њих ретко и долазе на посао, иако се пословање њихове фирме наводи у уговору. Они нису имали никакве обавезе, али нису имали ни помоћ, па овакве фирме ретко и опстају на суровом тржишту.
Шта је ваше решење за боље функционисање инкубатора?
Ми сада правимо нови систем са потпуно новим правилима која су јасно дефинисана. Поред фирми које су заслужиле да остану још неко време у инкубатору довешћемо и нове фирме. Период њихове “инкубације“ трајаће од 6 месеци до годину дана, када се очекује њихова стабилизација до момента изласка на тржише, а потом ћемо простор ослободити неким новим фирмама. Зато се овај пројекат и зове инкубатор.
Који су конкретни пројекти којима ће се подстаћи запошљавање?
Наш план је да до краја године отворимо по један инкубатор у свакој општини и реформишемо инкубатор “Гнездо“. Отворићемо такође и канцеларију за брзе одговоре која ће радити на нивоу сваке општине и која ће бити повезана и са инкубатором, и са привредницима са те општине, и са инвеститорима, и са свим релевантним институцијама до нивоа Републике. У плану је формирање и акцелератора који ће привлачити стране инвеститоре, у коме ћемо имати информације о чиниоцима радне снаге уопште, да би брже повезали инвеститоре са радницима, чиме ћемо имати и повратну информацију о тражњи одређених занимања.
Да ли ће бити промена у програму БГ праксе ?
БГ пракса ће имати строжија правила. Од свих јавних предузећа, градских општина и самог Града Београда, инсистираћемо да својим извештајем покажу конкретно шта су практиканти научили у овом програму.
Сви који буду добили могућност волонтирања на овај начин, мораће да покажу пуну посвећеност, тачније, нико неће добити потврду о пракси на лепе очи . На крају ће бити обавезна провера знања које је практикант стекао овим програмом.
Недавно је отворена канцеларија удружења српских студената у иностранству (ОСИ ), на који начин она функционише?
Ова организација већ 17 година покушава да има своју канцеларију у Србији, за њих претходна власт није имала разумевања, иако имају своје канцеларије у Вашингтону, Паризу, Њујорку, Москви. Ми смо им обезбедили канцеларију у оквиру “Гнезда”. Њихово представништво ће бити у контакту са нашим младим и успешним људима у иностранству, активно ће учествовати у предлозима побољшања положаја младих, помагаће у пројектима које млади раде за ЕУ, и тако утицати да се млади људи врате из иностранства у Србију.
Чему млади могу да се надају када је промена “климе” по питању запошљавања у питању?
Млади треба да раде на себи и да верују у себе, а град Београд ће створити услове да се самозапосле. Потребно је да верују у своју идеју и раде на њој и тако ће сигурно наћи посао. Ми без младих не можемо да покренемо овај град и државу, морамо радити као тим заједно за бољу будућност свих грађана.